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罗旋

作品数：2 被引量：14H指数：2
供职机构：武汉大学法学院更多>>
相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇行政
  • 1篇行政伦理
  • 1篇性别歧视
  • 1篇性骚扰
  • 1篇正义
  • 1篇政府
  • 1篇政府雇员
  • 1篇政府雇员制
  • 1篇政府雇员制度
  • 1篇骚扰
  • 1篇歧视
  • 1篇伦理
  • 1篇科举制
  • 1篇科举制度
  • 1篇家庭暴力
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员考试
  • 1篇公务员考试制...
  • 1篇公务员制度

机构

  • 2篇武汉大学

作者

  • 2篇罗旋
  • 1篇李傲
  • 1篇吴燕妮

传媒

  • 1篇求索
  • 1篇长沙大学学报

年份

  • 2篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
反性别歧视的理论与实证被引量：3
2006年
歧视现象,近年来越来越广泛地受到关注。性别歧视、就业歧视、地域歧视、健康歧视、相貌歧视……宪法中抽象的“人人平等”原则突然变得触手可及。本文作者于2006年初对湖南省长沙市某社区性别歧视现象进行了问卷调查与访谈,通过理论分析与实证调查,揭示出宪法中的两性平等权在实践中的体现,以及家庭暴力、性骚扰等问题,并从立法、执法等方面提出若干解决方案。
李傲罗旋
关键词：歧视性别歧视家庭暴力性骚扰
浅论公务员考试制度被引量：11
2006年
统治中国长达2000年的科举制度蕴涵着公平竞争、择优选才的文化精神。我国的公务员考试制度就可以看作是吸收,借鉴古代科举文明的典型。但同时,在其具体实施过程中也必然存在一些弊端。从公务员考试制度的历史渊源出发,通过分析近年公务员报考热门的原因,提出改进公务员录用制度的几点建议。
吴燕妮罗旋
关键词：公务员制度科举制度程序正义行政伦理政府雇员制度
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