王菁
- 作品数：12 被引量：15H指数：3
- 供职机构：绍兴职业技术学院更多>>
- 发文基金：浙江省社会科学界联合会研究课题绍兴市哲学社会科学研究“十二五”规划重点课题绍兴市教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学环境科学与工程更多>>
- 政府投资项目全过程跟踪审计的问题及对策被引量：1
- 2015年
- 政府投资项目是审计监管的重要领域,针对政府投资项目全过程跟踪审计存在的部分现实问题,从提高政府投资项目全过程跟踪审计质量和效益的角度出发提出了完善建议。
- 王菁
- 关键词：政府投资项目全过程跟踪审计成本-效益分析
- 公允价值在上市公司中的应用研究被引量：1
- 2010年
- 公允价值的引入与大量使用是会计新准则体系中的一大亮点,本文主要分析了公允价值的内涵及其应用情况,同时对公允价值应用给上市公司带来的影响进行了实证分析,并提出了有效发挥公允价值作用的相关建议。
- 游春晖閤晓林王菁
- 关键词：公允价值上市公司
- 《审计学》课程教学内容的设计与组织
- 2015年
- 文章依据目标导向理论及《审计学》课程的特点,提出在设计与组织具体教学内容时,可将其划分为四大模块.在四大模块中,审计环境部分应突出人的教育、审计基本理论部分应以过程为主线,交易循环审计部分应以具体审计目标的实现为导向,而在完成审计工作部分则应强调职业判断,最终实现对人的教育和实践能力的培养.
- 游春晖王菁
- 关键词：审计学教学设计教学组织
- 高管减持、股权集中度与盈余管理——基于创业板的经验分析
- 2015年
- 创业板上市公司高管的密集减持套现行为引发了投资者的广泛关注和忧虑，但目前财务学领域关于高管减持的经验研究还很缺乏。本文以2012～2014年间创业板发生高管减持的上市公司为样本，研究高管减持与盈余管理之间的关系。研究发现：高管在减持前存在盈余管理行为，减持越多，盈余管理的程度越大；当高管减持行为发生时，第一大股东未能起到抑制高管减持的作用。
- 王菁
- 关键词：高管减持盈余管理创业板
- 高职会计专业柔性人才培养模式探析——基于“双能”目标导向被引量：5
- 2015年
- 针对高职会计专业人才培养中存在的人才培养单一化与行业需求多样化、刚性供给与培养对象个性化需求之间的矛盾,本文提出了"双能"目标导向下的高职会计专业柔性人才培养模式。该模式根据能力需求层次将高职会计专业人才培养划分为两个阶段,通过师资队伍建设、课程体系设置、教材开发建设、教学组织管理、实践环节"五个柔性"共同作用,最终实现高职会计人才培养的"双能"目标。
- 王菁游春晖
- 关键词：高职会计专业
- 作业成本法在企业物流成本核算中的运用被引量：3
- 2010年
- 随着市场经济的发展，国际间的经济协作和交往不断深化，为企业提供了良好机遇，但竞争也日益激烈，使企业面临着越来越多的挑战，物流运营和物流成本管理已经成为企业扩大市场、降低成本、增加利润的“第三利润源泉”。
- 游春晖王菁
- 关键词：物流成本核算作业成本法企业物流成本管理经济协作
- 基于三维结构的跨界水污染多中心合作审计模式研究
- 2014年
- 跨界水污染是当前我国最为突出的水环境管理难题,跨界水污染合作审计则是跨界水污染治理的重要途径。针对当前跨界水污染合作审计中存在的难题,根据空间维、主体维、流程维三要素构建了跨界水污染多中心合作审计模式,并提出了跨界水污染多中心合作审计的注意事项。
- 游春晖王菁
- 关键词：跨界水污染环境审计多中心
- 控股股东、债权融资与公司绩效——基于创业板上市公司的经验分析被引量：1
- 2014年
- 创业板是中小新兴企业融资的重要场所,对解决中小企业融资难问题、推动产业升级具有重要意义,其发展中出现的"三高"和高管减持现象引起了人们广泛关注,但目前财务学领域有关创业板的经验研究极为少见.文章利用2009年至2011年间创业板上市公司公开披露的财务信息,研究其资本结构、公司治理对公司绩效的影响.研究发现:创业板上市公司资本结构不合理,债权融资比例偏低,影响了公司绩效的提升;独立董事比例、高管持股比例与公司绩效呈正向变动关系,而薄弱的公司治理结构则会弱化债权融资的效果;相较于自然人控股的上市公司,法人控股的上市公司具有更大的公司绩效.
- 游春晖王菁
- 关键词：创业板债权融资控股股东公司绩效
- 慈善组织财务信息透明度的筹资效应研究
- 2015年
- 慈善组织是社会保障体系的重要补充,对维持社会和谐稳定作用重大。本文以浙江省地方慈善组织为研究对象,构建了慈善组织财务信息透明度指标,并考察了慈善组织财务信息透明度的筹资效应。研究结果表明,慈善组织财务信息透明度筹资效应显著,而且非公募慈善组织较之公募慈善组织具有更强的筹资效应。
- 王菁
- 关键词：慈善组织
- 内部审计跨部门潜在冲突及其化解被引量：4
- 2011年
- 内部审计是组织内部的一种监督和评价活动,这种性质可能使内部审计部门与组织内的其他部门,如管理层、相关职能部门等产生潜在冲突,能否成功化解这类潜在冲突,对于内部审计职能作用的发挥至关重要。过去学者大多从个人层面及公司治理层面寻求化解冲突的方法,文章结合罗宾斯"潜在的对立"阶段三要素理论对内部审计跨部门冲突进行分析,研究化解内部审计跨部门潜在冲突的可行方法。
- 游春晖王菁陈祥云
- 关键词：内部审计
