王月红
- 作品数：2 被引量：12H指数：2
- 供职机构：国家海洋局第一海洋研究所更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 潜在人力资本转化模型的研究被引量：6
- 2004年
- 基于传统的人力资本贡献度量模型 ,本文在提出与界定潜在人力资本、流动人力资本与实际人力资本内涵的基础上 ,构建了潜在人力资本转化模型。潜在人力资本经由流动人力资本向实际人力资本的转化表明了人力资本转化的整个价值链 ,该价值链的转化具有不确定性和波动性 ,受多种因素的影响。本文从人力资本定价的角度 ,探讨了不同的人力资本定价情况对潜在人力资本转化程度和效率的影响。最后提出为进一步增加人力资本定价的准确性 ,促进人力资本的顺利转化 ,除研究和改进各种定价方法外 ,还必须采取一定的措施 。
- 郑伟王月红
- 制约人力资本价值提升的制度因素分析被引量：7
- 2004年
- 进入知识经济时代 ,作为知识载体的人力资本的价值进一步提升 ,成为企业提高竞争力、国家增强竞争优势的关键要素。为进一步提升人力资本的价值 ,充分挖掘人力资本的潜能 ,增加人力资本对经济增长和社会发展的贡献 ,提出应从人力资本的生产制度、配置制度、分配制度等相关制度入手 ,在借鉴国外经验的基础上 ,并结合我国的实际进行相应的改革与创新 。
- 郑伟王月红
- 关键词：人力资本
