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王承先

作品数:58 被引量:13H指数:2
供职机构:中央广播电视大学经济管理学院更多>>
发文基金:天津市教育科学“十一五”规划重点课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学建筑科学更多>>

文献类型

  • 57篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 31篇经济管理
  • 29篇文化科学
  • 23篇社会学
  • 1篇建筑科学

主题

  • 32篇组织行为学
  • 28篇辅导
  • 14篇企业
  • 13篇文化
  • 12篇企业文化
  • 11篇学习辅导
  • 10篇复习
  • 9篇为学
  • 9篇复习指导
  • 9篇《组织行为学...
  • 8篇人力资源
  • 8篇期末复习
  • 8篇领导者
  • 8篇教育
  • 7篇期末复习指导
  • 7篇练习
  • 6篇人力资源管理
  • 6篇生理
  • 6篇资源管理
  • 6篇综合练习

机构

  • 58篇中央广播电视...
  • 1篇天津广播电视...
  • 1篇中央广播电视...
  • 1篇中国水利水电...

作者

  • 58篇王承先
  • 3篇刘臣
  • 2篇刘乃民
  • 1篇张淑英
  • 1篇周素萍

传媒

  • 24篇当代电大
  • 15篇现代远程教育...
  • 5篇电大学刊(经...
  • 4篇湖北广播电视...
  • 2篇中国远程教育
  • 2篇内蒙古电大学...
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇北京市财贸管...
  • 1篇东北财经大学...
  • 1篇江西广播电视...
  • 1篇中国教育信息...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2006
  • 4篇2004
  • 6篇2003
  • 6篇2002
  • 9篇2001
  • 1篇2000
  • 2篇1999
  • 3篇1998
  • 4篇1997
  • 7篇1996
  • 7篇1995
  • 2篇1994
  • 5篇1993
58 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
《组织行为学》学习辅导(二)
1993年
王承先
关键词:组织行为学价值观
《组织行为学》复习指导(2)
1995年
30.实行强化时应遵循的基本原则我们在应用强化理论时,应遵循以下基本原则:第一,确立一个目标行为,并正确处理好国家、企业和个人的关系.第二,奖惩结合,以正强化为主.第三,注意表扬与批评的目的性.第四,奖惩必须及时.第五,讲求实事求是,注意奖惩的正确性.第六,因人而异,形式多样.第七,多用不定期奖酬,少用定期奖酬.
王承先
关键词:组织行为学复习指导决策民主化工作报酬
《组织行为学》学习辅导(四)
1993年
王承先
关键词:组织行为学领导行为理论领导权变理论
企业文化学习辅导(二)
1996年
第五章企业文化的群体起源与影响因素1 企业文化是一种群体文化第一,这里的群体是作为一个企业组织的群体;群体文化是一个群体为了应付内外环境的变化,而形成的一种能够传给群体新成员的观念。第二,企业文化起源于群体文化。2 企业文化的形成企业文化的形成与群体的发展分不开,它寓于群体发展的三个阶段:群体组建、群体形成、群体成熟。3 企业文化是一种群体动态文化企业文化形成的理论是群体动态理论。由以下四个方面的理论组成:①关于个体需要与群体利害关系的理论;②关于个体处事风格的理论;③关于领导因素的理论;④关于学习的理论。4 企业文化形成的影响因素第一,外部因素。①世界性文化因素;
王承先
关键词:建设企业文化群体文化学习辅导企业价值观文化因素
城市规划学学习辅导(下)被引量:1
1996年
第五章居住区规划设计1 居住区规划的任务居住区规划的任务就是经济合理地创造一个满足日常物质和文化生活需求的,方便、卫生、安宁和优美的环境。在居住区内,除了布置住宅外,还须布置居民日常生活所需的各类公共服务设施、绿地和公共活动场地、道路广场和市政工程设施等。居住区内也可考虑设置少量的无污染、无骚扰性的工业。2
王承先
关键词:旧居住区居住区规划设计城市规划学学习辅导公共服务设施文化生活需求
组织行为学练习与期末复习指导(一)
1995年
序论是引导同学们学习行为科学的开端,它介绍了组织行为学的基本概念和本课程的基本构造,并阐述本门学科的基本指导思想,以及展示该学科的发展历程与未来的方向。通过对序论的学习,要求同学们掌握组织行为学的概念以及它的研究对象、性质、内容、方法和目的,掌握以人为中心的管理思想。要求了解组织行为学的发展过程及其趋势,了解组织行为学与其它相关学科的关系。
王承先
关键词:组织行为学复习指导价值观管理思想
组织行为学重点辅导
1998年
1 心理测验的基本原则第一,实事求是地看待测验的作用;第二,心理测验的成绩一般不反映某个整体人的“好”,“坏”,“强”,“弱”;第三,心理测验应由受过专门训练的专家进行,要遵守测验者的道德标准;第四,测验的编制要遵守科学的原则,并需有专门机构的评审,否则不能正式施测;第五,在管理实践中应用心理测验时,尽量利用测验结果对被测者进行排队的方法,根据其前后来定取舍。2 情绪理论在管理实践中有何应用?
王承先
关键词:心理测验管理实践情绪理论工作绩效
成人教育中远程教学模式初探——以人力资源管理课程为例
2000年
王承先
关键词:成人教育远程教学社会需求多媒体技术
《组织行为学》学民辅导(三)
1993年
王承先
关键词:组织行为学
组织行为学期末复习指导
1999年
期末复习和考试是教学工作中的两个重要环节,对于巩固同学们所学的专业理论知识,考核远距离教育的教学效果,具有十分重要的作用和意义。大家应抓住要领,并从期末复习指导中得到帮助。
王承先
关键词:组织行为学复习指导创造力领导者价值观
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