王丽晓
- 作品数：16 被引量：24H指数：3
- 供职机构：苏州大学更多>>
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- 高校后勤社会化改革之“苏州模式”的内涵与价值研究被引量：1
- 2012年
- 在中国三十多年的改革开放过程中，“苏州模式”独领风骚，为全国各地的经济社会发展提供了有益的借鉴。在高校后勤社会化改革的十多年进程中，扎根于姑苏大地的苏州高校走出了一条独具特色的后勤改革发展之路，形成了高校后勤社会化改革的“苏州模式”（下文简称苏州模式）。
- 毛波杰王丽晓
- 关键词：高校后勤社会化改革经济社会发展后勤改革
- 关于高校后勤实体产权多元化的思考
- 2008年
- 高校后勤社会化改革已走过二十多年的历程,高校后勤实体形成了多种模式,上演了一幕幕惊天动地的话剧,成绩斐然。但是,由于一直未能大范围涉足改革的深水区——原有高校后勤实体产权问题,当政府推动改革的力度减弱以后,后勤社会化改革便进入了徘徊期。大量事实证明,高校后勤实体产权问题是社会主义市场经济体制下深化高校后勤改革必须要解决的关键问题。
- 韦曙和陈爱萍王丽晓
- 关键词：高校后勤实体产权多元化社会主义市场经济体制高校后勤社会化改革高校后勤改革产权问题
- 坚持改革 勇于创新 加快发展 苏州大学基本建设社会化的实践与思考
- 2002年
- 苏州大学是江苏省省属重点综合性大学,1996年跻身于国家“211工程”建设行列。坚持后勤社会化改革,坚持多渠道筹集资金,建造学生公寓和教工住宅;为学校规模扩大和办学质量的提高提供了有力的保障。“九五”期间,学校新增用地660亩,增加各类校舍建筑面积达40万平方米,投资总额达9.56亿元,(其中,“211工程专项投入1.28亿元,国债投入0.03亿元,学校自筹3.99亿元和通过各种途径吸引社会资金4.26亿元)。
- 韦曙和陈爱萍王丽晓
- 关键词：大学生公寓后勤社会化改革教职工住房
- 提高高校后勤服务实体 思想政治教育工作实效性研究
- 2009年
- 深化政治体制改革、加快行政管理体制改革、加快推进事业单位分类改革是中央做出的正确决策,以改革创新的精神推进高校后勤社会化改革是积极响应中央号召的具体行动,符合我国高等教育事业发展规律、高校自身发展规律。
- 王丽晓毛波杰
- 关键词：思想政治教育工作高校后勤实体高校后勤社会化改革高校后勤服务实体政治体制改革
- 高校后勤“新人”的职场行为意识分析与对策研究
- 2008年
- 自高校后勤社会化改革以来,全国高校为建设具有各自学校特色、符合高等教育特点与需要的新型现代后勤保障体系而努力。部分高校相继组建了"自主经营、独立核算、自负盈亏"的高校后勤企业(或实体)。这些后勤企业为了生存与发展,按照现代企业运作方式,
- 王丽晓
- 关键词：高校后勤服务高校后勤社会化改革高校后勤工作职场后勤保障体系新员工
- 浅谈高校后勤服务专业化被引量：1
- 2009年
- 后勤社会化改革给后勤服务提出了全新的要求,也给后勤服务带来深刻的变革,专业化的后勤服务是后勤社会化改革后高校后勤行业的发展趋势。十年来,高校后勤开始逐步从非专业化走向半专业化、专业化。一、专业化的涵义和特征专业化可以说是标准化,按照标准来做;
- 王丽晓
- 关键词：高校后勤工作后勤服务体系高校后勤服务后勤实体后勤服务工作非专业化
- 高校后勤社会化背景下后勤实体发展研究被引量：1
- 2010年
- 高校后勤社会化改革的全面实施,促进了我国高等教育发展,对高等学校的内部管理体制改革,建立适应高等学校发展的新型后勤保障体系产生深远影响。在此背景下,高校后勤实体如何发展,如何实现科学发展?本文结合高校后勤实体的发展实际,分析后勤实体的现状和问题,探索后勤实体科学发展的对策。
- 王丽晓
- 关键词：高校后勤社会化后勤实体
- 建设学习型党组织,创新高校后勤党建机制被引量：5
- 2009年
- 在实践中,一些高校的后勤企业及其党组织提出了建设学习型党组织,并通过加强学习型党组织建设极大的推进了学习型企业的创建成效,推动了高校后勤现代保障体系品质持续地上升。
- 王丽晓毛波杰
- 关键词：学习型党组织高校后勤党建机制
- 高校后勤经济实体实行会计委派制
- 1999年
- 后勤改革产生的经济实体,无论其生产或经营的规模大小,在运作过程中,其资产、资金运行、财务收支等都离不开管财理财的会计。会计常常被人们称为企业的“当家人”,当家就应行使当家的权利,承担当家的责任。而事实上,有些经济实体的会计人员根本无权可使,无责要担,一切听厂长、经理、单位的,其结果往往导致企业财务管理的混乱和财务监督的不力,企业经济效益因此受损,腐败现象由此滋生;因此。
- 杨林江王丽晓
- 关键词：会计委派制度高校后勤后勤改革财会人员财务监督
- 高校后勤外来务工人员参与后勤企业文化建设和发展的思考被引量：3
- 2010年
- 随着后勤社会化改革的不断深入,高校后勤外来务工人员越来越多,他们为高校后勤企业(实体)的建设发展发挥了重要作用。如何在科学发展观指引下建设一个有利于后勤实体发展、后勤员工发展的企业文化,更好地保障学校工作大局,是值得后勤实体深思的。充分调动外来务工人员的积极性,提高他们的参与度,更好地建设后勤企业文化,这是新时期高校后勤企业文化建设的主流方向之一。
- 王丽晓毛波杰
- 关键词：高校后勤外来务工人员
