沈玮
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
- 供职机构：河海大学后勤管理处更多>>
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- 新时期高校后勤社会化改革之我见被引量：1
- 2014年
- 高校后勤社会化改革的目标是建立“市场提供服务,学校自主选择,政府宏观调控,行业自律管理,职能部门监管”的新型高校后勤保障体系[1].自从1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》提出：“高等学校后勤服务工作的改革,对于保证教育改革的顺利进行,极为重要,改革的方向是实行社会化”之后,全国高等学校掀起了大规模社会化改革的热潮,但是在新时期,高校后勤社会化改革也遇到了一些困境.
- 孙明园沈玮
- 关键词：高校后勤社会化改革后勤服务工作政府宏观调控行业自律管理后勤保障体系
- 浅析高校后勤甲乙方管理模式被引量：1
- 2014年
- 高校后勤社会化改革以来,我国大部分高校采取甲乙方管理模式,处理好高校后勤系统中甲乙方关系,对于提升高校管理水平,促进高校后勤服务发展,都具有积极的作用。该文简述了高校后勤甲乙方管理模式的现状,简要分析了该模式中存在的主要问题,并对改善甲乙方运行模式提出了合理定位甲乙双方职能、建立科学的后勤监督机制、适度加快、加大高校市场开发的进度、增加培训投入,促进后勤队伍职业能力及道德建设等建议。
- 沈玮孙明园
- 关键词：高校后勤
- 浅析高校后勤工作社会化改革
- 2014年
- 高校后勤工作主要是指跟学生餐饮、学生宿舍、校园绿化、学校班车、卫生保洁、教室楼宇、学校超市、教职工宿舍、水电供应等相关的为高校师生学习、生活、工作提供便利的各种服务项目总和。后勤工作社会化就是建立由政府引导、社会承担为主,适合高校办学需要的法人化市场后勤服务体系[1]。就是引入甲乙方的概念,将高校后勤服务纳入社会主义市场经济体制。
- 孙明园沈玮
- 关键词：高校后勤工作社会化
