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林澄

作品数：4 被引量：3H指数：1
供职机构：中水珠江规划勘测设计有限公司更多>>
相关领域：经济管理电子电信水利工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇工资
  • 1篇工资总额
  • 1篇国有企业

机构

  • 1篇中水珠江规划...

作者

  • 1篇林澄

传媒

  • 1篇现代商业

年份

  • 1篇2020
共 4 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
浅谈规划勘测设计类国有企业工资总额预算申报
2020年
国有企业工资决定机制改革,是国家在原工效挂钩的基础上改革国有企业工资决定机制,将工资总额与企业经济效益、劳动生产率挂钩,体现同向联动、能增能减,全员绩效考核的重要性,也是国家对国有企业工资分配的有效监管。因此,国有企业功能分类界定、工效联动指标选取、预算申报等至关重要,直接影响企业工资总额的预清算,体现企业对职工的有效激励以及企业未来的可持续发展。
林澄
关键词：国有企业工资总额
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