杨其和
- 作品数：5 被引量：0H指数：0
- 供职机构：浙江大学更多>>
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- 加强教师队伍建设的几个问题
- 1989年
- 我们浙江农业大学是一所省属综合性农科院校,结合我校实际,现就教师队伍建设中的几个问题,谈一些粗浅的看法。 一、优化教师队伍的群体结构 搞好教师队伍建设首先要研究教师队伍合理结构,找出现有结构与合理结构之间的问题和差距,在对诸种结构进行综合分析的基础上选择既定的优化目标。
- 阮秀梅杨其和邱云飞
- 关键词：学科梯队职务结构职务聘任学历结构学缘结构
- 农林高校专职科研推广人员合理编制研究
- 1992年
- 本文在对全国66所农林高校调查研究的基础上，论析了农林高校科研、推广工作的特殊性及对人员编制的要求，编制现状和存在的主要问题。依据影响科研编制的主要因素，通过回归分析、建立数学模型、方案比较，确定出了合理的编制方案和计算办法。
- 杨荣耀杨其和等
- 关键词：农林高校
- 全文增补中
- 高校教师高级岗位设置的再认识
- 1993年
- 教师岗位是学校为培养高级专门人才,承担科研任务并实行有效管理而设置的专业技术职位,是职务与职责的集合体。岗位的设置在专业技术队伍特别是在师资队伍建设中起着强烈的导向作用。科学、合理地设岗是学校发扬优势、办出特色的组织保证,也是搞好学科队伍建设,优化队伍结构的有利措施。自1986年首批开展技术职务评聘以来,我校在专业技术岗位设置的工作中进行了一些实践与探索,对此,我们曾在《教师高级岗位设置的实践和探索》一文中,对“因人设岗”与“因事设岗”的矛盾、按实际需要设岗与岗位限额的矛盾。
- 阮秀梅杨其和
- 关键词：学科队伍技术职务择优聘任因人设岗专业技术岗位国家级重点学科
- 全文增补中
- 农林高校专职科研推广人员合理编制探讨
- 1992年
- 在对全国66所农林高校调查研究的基础上,论析了农林高校科研、推广工作的特殊性及对人员编制的要求、现状和存在的主要问题。依据影响科研编制的主要因素,通过回归分析、建立数学模型、方案比较,确定出了合理的编制方案和计算办法。
- 杨荣耀袁志发杨其和
- 关键词：农林高校
- 教师高级岗位设置的实践与探索
- 1992年
- 岗位设置是搞好职称改革,实行专业技术职务聘任制的前提和基础。做好岗位设置工作,在目前专业技术职务评聘工作经常化、制度化后尤为重要。近几年,我校在专业技术岗位设置的实践中,按教学、科研工作实际需要设置岗位,并严格按岗位进行补缺评聘,基本上理顺了聘任制中的评聘矛盾,对学科建设、师资队伍建设起到了一定的促进作用。本文拟在回顾我校教师高级岗位设置工作实践的基础上,对岗位设置中的主要问题进行一些分析与探讨。
- 杨其和阮秀梅
- 关键词：择优聘任职称改革职务结构专业技术岗位任职条件
