李辛
- 作品数：6 被引量：10H指数：2
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- 谈新时期图书馆馆员的继续教育被引量：5
- 2008年
- 文章主要从新时代图书馆馆员现状及新形势要求出发,论述了图书馆馆员加强继续教育的必要性、继续教育的内容和继续教育的对策和措施。
- 刘满闪李辛
- 关键词：图书馆馆员继续教育
- 建设研究型高校图书馆的思考
- 2011年
- 高校图书馆在学校教学与科研工作中处于重要地位,它为教学和科研提供信息支撑的同时还在谋求自身的发展和提升。从建设研究型高校图书馆的视野下深入思考图书馆科研创新,这对于促进图书馆信息的整合升级和创造,满足教学、科研服务以及其他专业服务需求意义重大。
- 李惠芳袁金凤高丽平李辛李科一
- 高校图书馆“学科馆员”制度浅析被引量：2
- 2009年
- 本文论述了发展学科馆员的现实意义,分析了学科馆员的职能,并提出了建立学科馆员制度的措施。高校图书馆建立学科馆员制度是图书馆信息服务的发展方向。建设学科馆员制度,需要提高对学科馆员制度的认识水平,认清高校图书馆学科馆员应具备的素质,建设一支合格的学科馆员队伍,明确学科馆员的岗位职责,建立有效的管理机制,循序渐进,不断完善。
- 李辛
- 关键词：学科馆员
- 图书馆人性化服务刍议被引量：1
- 2009年
- 从"提升服务境界,实现服务理念人性化;注重人文关怀,实现服务内容人性化"两个方面,阐述了图书馆人性化服务的内涵。
- 李辛
- 关键词：图书馆人性化服务
- 服务育人、管理育人与高校图书馆读者服务的关系被引量：2
- 2008年
- 本文阐述了图书馆流通工作在服务育人方面具有的作用,满足读者需求是做好服务育人的前提;变被动服务为主动服务,将书库变为知识的宝库,为服务育人工作提供最基本的保证。
- 李辛
- 关键词：服务育人
- 人力资源激励机制在构建研究型大学图书馆中的分析
- 2010年
- 分析研究型大学图书馆人力资源结构及其个性特征,将激励理论运用到管理工作中,构建激励机制模型。根据流通部、声像资料部、参考咨询部、采访部、期刊部等不同部门的特征,制定出不同部门不同职位的绩效指标,从而建立起相应的绩效评价制度,通过绩效沟通和与奖惩相挂钩形成有效的内部激励,最终实现和强化图书馆的发展战略目标。
- 李辛
- 关键词：图书馆绩效激励机制
