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李磊

作品数:10 被引量:108H指数:4
供职机构:首都经济贸易大学城市经济与公共管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金北京市自然科学基金北京市社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 9篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 4篇京津
  • 4篇京津冀
  • 3篇城市
  • 1篇都市
  • 1篇都市圈
  • 1篇心理
  • 1篇心理干预
  • 1篇一体化
  • 1篇载力
  • 1篇生态
  • 1篇生态环境
  • 1篇能源
  • 1篇配件
  • 1篇评价及对策
  • 1篇企业
  • 1篇汽车
  • 1篇汽车配件
  • 1篇汽配
  • 1篇文化
  • 1篇文化比较

机构

  • 9篇青岛科技大学
  • 4篇首都经济贸易...
  • 1篇庆尚大学

作者

  • 10篇李磊
  • 6篇刘广珠
  • 2篇陈文莉
  • 2篇张贵祥
  • 1篇崔红方
  • 1篇刘志远

传媒

  • 3篇青岛科技大学...
  • 1篇经济地理
  • 1篇生态经济
  • 1篇商业经济研究
  • 1篇青岛职业技术...
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇青岛市第四届...
  • 1篇和谐·文明·...

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2011
  • 3篇2006
  • 2篇2005
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
青岛汽配集群品牌的探讨
本文分析了青岛汽配集群的区位和集群竞争优势,提出了集群品牌的总体框架,并探讨了塑造集群品牌的不同主体,在品牌塑造中的作用及应采取的相应对策。
李磊刘广珠刘志远
关键词:汽车配件集群品牌集群竞争
文献传递
中韩企业伦理管理的跨文化比较研究被引量:5
2006年
目的:研究中韩两国企业伦理管理情况,找出两国企业伦理管理存在的跨文化差异,为企业更好地实施企业伦理管理提供借鉴。方法:使用韩国庆尚大学宋锡教授编制的企业伦理管理测评问卷,对中国和韩国企业中的958名管理人员和员工进行调查。结果:1.中韩企业员工企业伦理管理的四个因子差异显著,且中国员工得分高于韩国员工;2.中韩企业不同部门员工的伦理管理存在差异;3.中韩企业不同级别员工的伦理管理存在差别。讨论:1.中韩企业员工伦理认识差异的原因是中韩两国企业文化的不同,企业外部的法律制度、政府和消费者等的不同,两国企业内部的制度、组织结构以及管理者道德意识的不同;2.应该从企业文化以及企业内外部环境方面实施有效的企业伦理管理。结论:1.企业伦理道德问题严重影响企业的健康发展;2.中韩企业伦理管理存在差异;3.中韩企业员工伦理管理的差异不仅受中韩两国企业的文化影响,而且受两国企业外部法律制度、政府和消费者以及企业内部制度、组织结构和管理者道德意识等方面的影响。
刘广珠宋锡勳李磊崔红方
关键词:企业伦理管理
青岛市城市管理中的公共安全教育及心理干预机制研究被引量:4
2005年
公共安全教育的普及和心理干预机制的建立是城市管理的一个重要方面。公共安全事件出现时,会出现情绪反应、认知反应、自我防御反应和生理反应四大类心理应激反应。本文分析了国内国外公共安全教育及心理干预的研究和实践,国外和中国台湾在这方面起步较早,做得较系统、规范,中国大陆在这方面也做了许多的工作。提出青岛市公共安全教育及心理干预的实施要从青岛市平时的公共安全教育、在公共安全事件出现时紧急状态下的心理干预、长期的公共安全教育和心理干预三个方面去做。
刘广珠陈文莉李磊
关键词:城市管理公共安全教育心理干预
构建和谐社会中的和谐管理问题
<正>构建和谐社会,也要使社会中一个一个的组织成为和谐的组织,企业就是这一个一个组织中的一类。要使企业成为和谐的组织,就必须实行和谐的管理。由于中国传统文化中包含着丰富的管理思想,这些思想中包含着和谐的思想。本文将在中国...
刘广珠陈文莉李磊
文献传递
青岛市创新型科技人才现状及发展趋势研究被引量:4
2011年
分析青岛市创新型科技人才现状,对其发展趋势进行研究,结果显示,青岛市创新型科技人才总量在不断增加,人才结构和人才发展环境在不断优化,但是人才总量、高层次人才数量都有待提高,科技领军人才缺乏,人才结构有待改善。预计到2015年,青岛市创新型科技人才需求量较大的领域是电子信息、现代服务业、先进装备制造、交通运输装备、新材料、新能源、生物医药、海洋科技、现代农业、环境保护和资源综合利用、战略性新兴产业等。
刘广珠李磊
关键词:创新型
从青岛市旅游业的SCP分析看城市旅游业发展被引量:5
2006年
本文采用SCP分析方法,分析了青岛市旅游业的市场结构、市场行为和市场绩效。通过对青岛市旅游业的SCP分析,可以看出城市旅游业的发展对于扩大城市知名度、改善城市形象、促进城市间的交流与合作有深远的影响,但是在城市旅游业发展的同时,由于产业组织自身存在的问题,导致旅游业的市场绩效不高,企业的行为不规范。城市旅游业的发展要充分利用城市已有的条件,使产业组织内企业自身的价格行为、营销策略、广告策略以及创新行为等更符合市场的需求,从而实现良好的市场绩效,促进城市经济的发展。本文提出促进城市旅游产业发展的四点建议:1.优化城市旅游业产业组织结构;2.加大城市旅游产品的开发和宣传促销力度;3.进一步优化城市旅游业发展的内外环境;4.加大政府对城市旅游业的宏观调控力度。
刘广珠李磊
关键词:旅游业SCP分析
京津冀能源承载力评价及对策研究被引量:4
2015年
能源是经济社会发展的驱动力,其承载力制约着区域经济社会的发展。京津冀能源消费量大且能源供应相对不足;能源利用效率有待提高;能源消费结构有待优化。本文采用因子分析法评价了京津冀地区能源承载力,结果表明:京津冀能源承载力综合得分中,天津最高,其次是北京,最后是河北。文章就此提出,京津冀应通过转变经济发展方式,调整产业结构;加大能源产业投入力度;优化能源供给消费结构;提升产业科技创新能力来提高能源承载力。
李磊
关键词:京津冀能源承载力
京津冀都市圈经济增长与生态环境关系研究被引量:16
2014年
经济增长会导致一定程度的环境污染,造成对生态环境的破坏。文章采用向量自回归模型(VAR模型)对京津冀都市圈内表征经济增长和环境污染指标的时序数据进行协整、脉冲响应及方差分解分析,研究了都市圈经济增长与生态环境的关系及其动态性。研究表明,京津冀都市圈内各地区经济增长与生态环境之间存在长期均衡关系。脉冲响应分析表明区域经济增长与生态环境质量之间存在着双向作用力,区域生态环境质量对区域经济增长的反馈效应具有滞后性;方差分解表明区域经济增长在生态环境方差解释方面起关键作用,由工业污染引起的环境质量下降一定程度上抑制经济增长。
李磊张贵祥
关键词:京津冀都市圈经济增长生态环境VAR模型
京津冀一体化背景下人才引进与交流的问题研究
2017年
人才引进一直是每一个城市的重点工作,人力资源决定着一个地区的发展潜力。随着京津冀人才一体化的深入展开,京、津、冀三地在人才引进方面有着重大的进展,但是同时还存在着很多问题。本文将从京津冀一体化发展的角度分析如今对于城市圈中人才引进交流的现状,并对相应的问题提出合理科学的对策建议。
李磊
关键词:京津冀一体化
京津冀城市群内城市发展质量被引量:70
2015年
京津冀城市群呈"双核心"发展,群内城市发育不均衡,有效的协同发展机制面临新机遇。本文从智慧化水平、公共服务水平、基础设施现代化水平、生态可持续发展水平四个维度,构建了城市群城市发展质量评价指标体系,对京津冀城市群地级城市发展质量,以及京津冀、长三角城市群内核心城市发展质量做了对比评价。研究表明:北京和天津的城市发展质量指数高于河北11个地级市,衡水城市发展质量指数最低,天津在生态可持续发展方面的质量指数低于城市群内其他城市,石家庄城市发展质量指数高于河北其他城市,上海城市发展质量指数高于北京和天津,北京在智慧化水平、公共服务水平方面的质量指数高于上海和天津,上海在基础设施现代化水平、生态可持续发展水平方面的质量指数高于北京。
李磊张贵祥
关键词:京津冀城市群城市发展质量
共1页<1>
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