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李海东

作品数:35 被引量:176H指数:7
供职机构:景德镇陶瓷学院工商学院更多>>
发文基金:江西省高校人文社会科学研究项目教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理社会学语言文字化学工程更多>>

文献类型

  • 34篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

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主题

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  • 3篇体验营销
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  • 3篇博弈分析
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  • 2篇中介
  • 2篇陶瓷产业集群
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机构

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作者

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传媒

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  • 1篇陶瓷
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  • 1篇集美大学学报...

年份

  • 4篇2015
  • 6篇2014
  • 4篇2013
  • 4篇2012
  • 3篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2008
  • 6篇2007
  • 6篇2006
35 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
组织即兴:一个尚需深入研究的领域被引量:7
2011年
组织即兴是近年来国外组织行为学研究领域中的热点,是指组织有意地并且在很大程度上地将一种新奇"产品"的计划与执行融合到一起,或者是"试图以一种新的方式达成目标的自发的和创造性的过程"。相关的实证研究发现,组织即兴受到环境的波动水平、组织记忆水平、团队的稳定性等因素的影响;而个体即兴受到团队行为整合、团队凝聚力、个体经验等因素的影响。即兴对创业、新产品研发、创新等结果变量均具有一定的影响。未来的研究有必要从即兴的理论建构、测量工具、影响因素和实践应用等方面进行深入探讨。
李海东林志扬
关键词:即兴组织即兴
中国建筑陶瓷业生产与运营管理的现状及对策研究
2007年
文章第一部分对中国建筑陶瓷业经历的三个发展阶段进行了简单的回顾,剖析了中国建筑陶瓷业的行业结构及区位分布,预测了建筑陶瓷业的美好前景及发展过程中可能遇到的挑战;第二部分列出了中国建筑陶瓷业生产与运营管理过程中出现的几个主要问题;第三部分根据生产与运营管理过程中出现的问题有针对性地提出了几点建议与对策,一是要转变观念,树立现代的生产与运营管理意识与理念,二是要强化自主创新,提升竞争力,三是要合理运用现代的科学管理方法,改善企业生产与运营管理水平。
周雷生李海东杨兴余春华
关键词:建筑陶瓷业生产与运营管理
员工即兴发挥行为的前因变量研究被引量:2
2013年
通过建立起影响员工即兴发挥行为的多层次线性模型,提出了相应的理论假设。并且对515个员工和94个群体的问卷调查,用阶层线性模型方法进行了假设检验。在个体层次上,资源可获得性、变革型领导对员工即兴发挥行为均具有正向影响作用;工作自主性对员工即兴发挥行为有正向影响作用但不显著。在群体层次上,心理安全感对员工即兴发挥行为具有显著的跨层次直接影响作用。
李海东林志扬
关键词:多层次线性模型变革型领导心理安全感
景德镇陶瓷文化创意产业集群三螺旋创新模型研究被引量:2
2015年
基于大学—产业—政府互动关系而形成的三螺旋模型是阐释区域创新和经济增长的重要分析范式。基于三螺旋理论分析,研究了景德镇陶瓷文化创意产业集群中各创新主体的角色定位,并结合生命周期理论分析了陶瓷文化创意产业集群创新演化规律,认为陶瓷文化创意产业集群生命周期的延伸以及产业创新能力提升的关键在于集群内形成三螺旋创新能力场。在陶瓷文化创意产业集群三螺旋创新模型中,大学螺旋线、产业螺旋线和政府螺旋线之间的相互缠绕能够促进集群系统中混合组织的生成和创新要素的高效流动,进而推动集群的创新演化。
李海东黄勇
关键词:文化创意产业三螺旋模型产业集群
基于即兴发挥理论的激发团队创新能力研究被引量:3
2011年
即兴发挥是指组织成员有意识并且实质性地将一种新奇产品的计划与执行融合到一起,或者是试图以一种新方式达到组织目标的创造性的和自发性的过程。在不确定的环境下,即兴发挥是组织实现适应性创新与稳定的日常运作之间平衡的一种重要的战略能力。由于即兴发挥与团队创新之间隐含着紧密关系,将两者关系梳理清晰将具有十分重要的理论意义和实践价值。
李海东
关键词:即兴发挥团队创新
基于社会网络分析方法的产业集群创新网络结构特征研究——以广东佛山陶瓷产业集群为例被引量:31
2010年
当前产业集群创新网络的研究主要集中在集群创新网络组成特点和整体功能的定性研究上,对集群创新网络内部微观结构的研究则十分有限。基于此,本文阐释了集群创新网络结构的内涵,并结合社会网络理论,刻画了集群创新网络结构特征;运用社会网络分析软件Ucinet绘制了佛山陶瓷产业集群创新网络图,从微观层面研究集群创新网络的结构特征。研究结果表明,佛山陶瓷产业集群创新网络存在着明显的不均衡性,形成了大中小陶瓷企业共生,少数大型陶瓷企业引领集群创新网络发展的"核心——边缘"结构,少数大型陶瓷企业的创新能力和水平将直接左右着集群网络的创新能力。
李海东
关键词:产业集群创新网络
国内陶瓷企业品牌运营的误区及其对策研究
2007年
随着市场竞争的日趋激烈,企业间的竞争越发明显地体现为品牌的竞争,企业能否培育出自有的知名品牌,将直接决定一个企业在市场上的竞争力。本文从品牌运营的内涵出发,探讨了国内陶瓷企业品牌运营所存在的误区,并就陶瓷企业如何加强品牌运营,提升品牌运营的水准,从产品力的销售到品牌力和形象力的品牌运营方面给出了对策性建议。
李海东杨建仁
基于产业集群的景德镇陶瓷区域品牌建设研究被引量:2
2012年
产业集群的形成过程包含着区域品牌的孕育、成长和建立过程。产业集群是塑造区域品牌的重要途径和载体,而区域品牌是产业集群发展的高级产物,代表着一个区域产业产品的主体和形象,是做大做强产业集群与发展区域经济的有效途径。文章以景德镇陶瓷产业集群为例,探讨了景德镇陶瓷产业集群和"景德镇陶瓷"区域品牌的形成与发展历程,并提出了景德镇陶瓷区域品牌的发展战略。
李海东
关键词:产业集群区域品牌景德镇陶瓷
变革型领导对员工即兴发挥行为的影响研究——以心理资本为中介变量被引量:15
2013年
在动态环境下,提高组织绩效和创新能力已经成为企业界和学术界所关心的重要问题。即兴发挥是一种变化驱动的创新行为,这种行为对组织具有非常大的潜在价值。以往的定性研究认为领导风格对员工即兴发挥行为的产生具有重要影响,但未对两者的关系以及内在机制进行实证研究。本文研究的主要目的就是探讨在组织管理领域,变革型领导对员工即兴发挥行为的影响及其中介作用机制;在中介作用机制的探讨上,主要从心理资源理论视角出发,侧重于分析心理资本的中介作用。笔者通过对515个员工和管理者的问卷调查,运用阶层线性回归方法、Baron和Kenny中介变量判断准则对研究假设进行了验证。结果表明,变革型领导对员工即兴发挥行为具有显著的正向影响,心理资本在其中起着完全的中介作用。
李海东
关键词:变革型领导心理资本
多层次框架下员工即兴发挥行为的影响因素研究
员工即兴发挥行为对组织的有效运作、创新能力的提升具有非常重要的作用,如何让员工甚至是整个群体表现出更多的、有益于组织的即兴发挥行为,是许多组织理论研究者所关心的课题。本文通过对大量的国内外有关即兴发挥的文献进行系统梳理后...
李海东
关键词:多层线性模型心理资本中介效应
文献传递
共4页<1234>
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