李志宏
- 作品数：20 被引量：23H指数：3
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- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 企业智力资本分析与管理
- 本文通过对智力资本不同方面的分析,提出了智力资本管理的原则、管理过程以及智力资本管理必须建立的组织结构,从而为量化企业各种资源在价值增值中的贡献率提供了一定的理论支持.同时,也为企业的知识、知识创新与信息管理搭建了一个理...
- 李志宏
- 关键词：智力资本管理人力资本智力资产企业管理信息管理
- 文献传递
- 先进装备制造业“双高”人才流动瓶颈及对策——以中部六省为视角
- 2013年
- 先进装备制造业是制造业发展的重点，高层次创新型科技人才和高技能人才即“双高”人才队伍建设对先进装备制造业“先进性”的提升至关重要。文章以中部六省先进装备制造业为出发点，从人才资源的配置、市场就业导向、人才合作与交流机制以及人事关系接续等方面，剖析了“双高”人才流动过程中的瓶颈问题，并针对这些问题提出了相应对策。
- 李志宏王臻良
- 关键词：中部六省先进装备制造业
- 制造业创新型技能人才开发研究
- 2007年
- 制造业是我国国民经济持续发展的脊梁和基础。虽然我国工业近年来得到了较快发展，但我们应清楚地看到，我国制造品由于缺乏科技含量，附加价值低，在国际市场竞争中还处于劣势地位。而这一竞争劣势的致命因素是由创新型技能型人才严重不足、人才结构不合理等导致。面对我国制造业人才培养存在的严重问题和国际工业市场上激烈的竞争，我们必须尽快建立柔性科学的政府、企业和学校相结合的职业教育体系，培养一大批适应工业发展的具有创新精神的技术人才。
- 李志宏
- 关键词：制造业技能人才开发创新型国民经济持续发展职业教育体系竞争劣势
- 企业人才创新绩效影响因子评价与分析
- 2015年
- 建立人才创新绩效影响因子模糊综合评价模型,对企业人才创新绩效的重要影响因子及其综合影响进行评价。企业人才创新绩效的重要影响因子包括创新能力、薪酬、事业及政策环境,它们的重要性各有差异。在对人才创新进行投入时,既要综合考虑绩效影响因子对绩效影响的总体水平,又要考虑各个因子相对重要性,尽量避免投入的盲目性,提高投入产出的相对有效性。
- 李志宏
- 关键词：创新绩效
- 中国民营企业供应链协同创新管理研究被引量：6
- 2006年
- 本论文通过对中国民营企业发展现状、面临的国内国际形势及其在当今经济全球化、一体化和知识化的前提下,排外的家族式的治理模式和理念必须向集团化的、国际化的现代公司制治理模式和理念转化这一必然趋势的阐释,论证了中国民企走供应链协同创新之路是建立于竞争激烈的世界市场的必经之路。同时,还阐明了供应链协同创新的具体途径,对中国民企的进一步发展具有一定的指导作用。
- 李志宏王超
- 关键词：民营企业供应链自主创新协同创新
- 中国制造业转型期人才梯度流动现象分析
- 2012年
- 本文借助产业梯度转移理论,以我国制造业转型期产业链发展为出发点,探讨我国制造业转型期产业人才流动的动力、动机及流动趋势,提出了我国制造业转型期人才梯度流动的观点,并设计了相应的人才流动微笑曲线图。
- 李志宏
- 关键词：梯度转移理论微笑曲线主导产业产业梯度转移
- 全球价值链下武汉工业结构调整与产业升级对策研究
- 2012年
- 经济的全球化使一个国家或地区的工业日益成为全球价值链必不可少的环节。武汉工业作为全球产业分工的一部分,目前正处于结构调整和产业升级的关键时期。因此,探讨全球价值链环境下武汉工业结构调整与产业升级具有重要的现实意义。鉴于此,本文通过对武汉工业在全球价值链中的地位、全球价值链环境下武汉工业结构调整与产业升级存在的主要问题等进行分析,认为目前武汉工业在全球价值链低端的处境严重制约着工业产业的整体升级,并从自主创新能力、对外资的"路径依赖"和价值链高端资源控制等方面研究了导致当前困境的根源。最后,在上述研究的基础上提出了解决这些问题的对策。
- 李志宏
- 关键词：全球价值链
- 德国高技能人才的培养模式
- 2014年
- 高技能人才可谓经济转型升级的生力军，凭借比重高达40％的高技能人才，德国拥有奔驰、宝马、西门子等一大批世界级知名品牌。在高技能人才培养方面探索的一整套行之有效的体系，保证了德国制造企业可以充分实现长期发展目标、提高产品质量，并在激烈的国际竞争中持续稳定地占据优势。
- 李志宏
- 关键词：高技能人才培养经济转型升级知名品牌产品质量
- 基于薪酬的企业职业生涯管理被引量：2
- 2006年
- 职业生涯管理是企业人力资源开发的重要环节,它不仅包括个人职业生涯的规划,也包括组织的职业生涯管理。本文重点指出了企业职业生涯管理不能流于形式,必须在企业战略指导下,与薪酬管理密切结合才行。
- 李志宏
- 关键词：职业生涯规划职业生涯管理薪酬激励
- 民营企业资源配置有效性分析被引量：1
- 2007年
- 本文主要从民营企业资源的特性、不同资源在资源配置过程中的作用、资源配置原则、资源配置评估体系等方面对民营企业资源的有效配置进行了分析和探讨,认为政府应该从制度建设入手,为民营企业营造一个与市场经济高度协调的制度环境,并提供能激励民营企业创新与发展的产业政策、财政政策和金融政策等政策保证;鉴于民营企业生产和经营面临较大的风险,应该进一步完善风险防范机制,让民营企业能参与此机制的运行。
- 李志宏梁东
- 关键词：民营企业
