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李建伟

作品数:4 被引量:4H指数:1
供职机构:青岛市海慈医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 2篇心电
  • 2篇心电监护
  • 2篇监护
  • 1篇导联
  • 1篇电图
  • 1篇心病
  • 1篇心电图
  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇心内科
  • 1篇心内科护士
  • 1篇心脏
  • 1篇心脏事件
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇受检者
  • 1篇资本
  • 1篇胃镜
  • 1篇胃镜检查
  • 1篇内科
  • 1篇内科护士

机构

  • 4篇青岛市海慈医...
  • 1篇青岛市市立医...

作者

  • 4篇李建伟
  • 2篇于小林
  • 1篇樊金焱
  • 1篇周长宏
  • 1篇张鹤君
  • 1篇孙文琴
  • 1篇王娜娜
  • 1篇林青

传媒

  • 2篇实用心电学杂...
  • 1篇职业与健康

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2006
  • 1篇2004
  • 1篇2003
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
护理干预对行冠心病介入治疗病人的影响
冠心病介入治疗具有创伤小、安全性高、病人易于接受等特点,已成为冠心病治疗的一种重要方法。我们在工作中以系统的术前教育和详细具体的术前指导为手段,对冠心病介入治疗的病人进行护理干预,研究护理干预在冠心病介入治疗病人中的有效...
李建伟王炜璐
文献传递
青岛市5家三级甲等医院心内科护士职业呼唤、心理资本和职业倦怠相关分析被引量:4
2021年
目的探讨青岛市5家三级甲等医院心内科护士职业呼唤、心理资本和职业倦怠的相关性。方法 2020年10—12月,以青岛市5家三级甲等医院的248名心内科护士作为调查对象,使用一般资料量表、职业呼唤量表、心理资本量表、职业倦怠量表进行调查分析。结果心内科护士职业呼唤得分为43.56±8.24,心理资本得分为82.46±18.22,职业倦怠得分为64.27±14.26。不同年龄、工龄、职称、月收入、每月夜班数的内科护士职业呼唤得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.01);不同年龄、工龄、职称、月收入的内科护士心理资本得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.01);不同年龄、工龄、职称、每月夜班数的内科护士职业倦怠得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05)。心内科护士职业呼唤得分与职业倦怠得分呈负相关(r=-0.586,P<0.01),心理资本得分与职业倦怠得分呈负相关(r=-0.497,P<0.01),职业呼唤得分与心理资本得分呈正相关(r=0.624,P<0.01)。结构方程模型显示,心理资本在心内科护士职业呼唤与职业倦怠之间有负向的中介作用,中介效应为-0.222,占总效应的42.21%。结论青岛市5家三级甲等医院心内科护士职业呼唤得分处于中等水平,职业呼唤和心理资本与职业倦怠密切相关,心理资本在职业呼唤与职业倦怠之间有负向的中介作用,护理管理者应注重职业呼唤和心理资本的开发,从而降低职业倦怠。
李建伟陈惠傅雪茜王洁
关键词:心内科护士心理资本职业倦怠
胃镜检查全导联持续心电监护的临床意义
2006年
张鹤君李建伟周长宏于小林
关键词:持续心电监护胃镜检查导联心脏事件受检者
心电监护阿托品激发试验及其临床评价
2003年
李建伟于小林王娜娜林青樊金焱孙文琴
关键词:心电监护阿托品心电图
共1页<1>
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