朱邦相
- 作品数：8 被引量：40H指数：3
- 供职机构：浙江万里学院更多>>
- 发文基金：浙江省社科联研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理金属学及工艺社会学更多>>
- 大学生创业教育实践与创新刍议被引量：22
- 2007年
- 随着高等教育大众化的到来，大学生创业教育成为高等教育发展和改革的新趋势。文章阐述了开展大学生创业教育的意义，提出了开展大学生创业教育的途径和方法。
- 朱邦相
- 关键词：大学生创业教育
- 应用型本科高校二级管理机制下的人事制度改革被引量：2
- 2015年
- 地方应用型本科高校推行校院二级管理,对现行人事管理机制提出了新的挑战,迫切要求进一步加快人事制度改革步伐,从全局和战略高度把握人事管理机制的创新。文章基于我国高等教育发展和新一轮高校人事制度改革的趋势,结合地方应用型本科高校二级管理改革中的特点和问题,提出了合理分权、健全机制、分类管理等人事制度改革的对策建议。
- 朱邦相李秋正
- 关键词：应用型本科二级管理人事改革
- 拼块模具结构的分析被引量：5
- 1999年
- 分析了冲栽拼块模具的特点，并介绍了拼块结构在制造模具和提高模具使用寿命等方面所具有的优势。
- 朱邦相
- 关键词：冷冲压工艺承载能力
- 和谐校园视角下高等教育的可持续发展被引量：1
- 2007年
- 构建高校和谐校园是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,也是高等教育可持续发展的必然要求。文章从和谐校园的视角出发,阐述了高等教育必须坚持以人为本,构建人际和谐,注重内涵,不断创新,科学规范,文化立校,才能保障高等教育的可持续发展。
- 朱邦相
- 关键词：高等教育可持续发展
- 高校教师工作满意度与社会支持的相关研究——基于自我效能感的中介作用被引量：4
- 2015年
- 通过问卷调查法对浙江省276名高校教师进行调查,对收集到的数据进行描述性统计分析和变量中介作用分析,得到以下结论:高校教师工作满意度处于中等水平;社会支持对高校教师有直接的正向影响作用,也通过影响高校教师的自我效能感对工作满意度产生间接的作用。高校应通过建立公平的薪酬激励体制、营造和谐的人际关系、加强教师队伍建设等方面为教师提供主观支持以及客观支持,以此来提高其工作满意度。
- 朱邦相
- 关键词：高校教师社会支持工作满意度自我效能感
- 改制高校毕业生就业问题及对策被引量：2
- 2006年
- 近年来，大学毕业生就业难已成为全社会关注的一个热点，改制高校毕业生就业问题更加突出。文章通过对改制高校浙江万里学院毕业生就业特点的分析，从以社会需求为导向，深化高等教育体制改革；强化对大学生的就业指导，树立新的就业观念；加强就业心理咨询，提高自我调适和心理承受能力；加强创业教育，增强创业能力等四个方面出发，提出了做好改制高校毕业生就业工作的对策。
- 朱邦相陈爱戎
- 关键词：毕业生就业
- 宁波市流动人口收入现状分析被引量：3
- 2007年
- 本文采用实地调查和比较分析的方法,分析了宁波市流动人口的生存和管理现状,在此基础上提出了完善宁波市流动人口管理和服务体系的政策建议。
- 朱邦相
- 关键词：流动人口
- 高校教师工作满意度研究综述被引量：1
- 2015年
- 高校教师工作满意度对提升学校管理水平、维护教师队伍的稳定、保障教师身心健康有着非常重要的现实意义。研究综述了高校教师工作满意度的研究现状,概括了高校教师工作满意度的定义、结构、影响因素、效应等,在此基础上分析了目前研究存在的问题以及论述了对今后研究的启示。
- 朱邦相
- 关键词：高校教师工作满意度
