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曾志浩

作品数：6 被引量：26H指数：3
供职机构：华东交通大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 2篇企业薪酬
  • 2篇薪酬
  • 2篇工资
  • 1篇学习型组织
  • 1篇养老
  • 1篇养老保险
  • 1篇养老保险制度
  • 1篇人力资源
  • 1篇培训管理
  • 1篇剖析及对策
  • 1篇企业补充养老
  • 1篇企业管理
  • 1篇西部人
  • 1篇西部人力资源
  • 1篇薪酬福利
  • 1篇律文
  • 1篇劳动关系
  • 1篇劳工
  • 1篇劳工组织

机构

  • 6篇华东交通大学

作者

  • 6篇曾志浩

传媒

  • 1篇经济论坛
  • 1篇华东交通大学...
  • 1篇江西电力职工...
  • 1篇河北理工学院...
  • 1篇云南财贸学院...

年份

  • 1篇2003
  • 4篇2002
  • 1篇2001
共 6 条 记 录，以下是 1-6
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排序方式：
西部人力资源开发问题剖析及对策探讨被引量：3
2001年
人力资源开发是顺利实施西部大开发战略的前提条件。目前西部人力资源开发还存在着观念落后、机制不活、环境较差等问题。因此 ,必须树立科学的人才观。从转变观念、创新机制、改善环境、职业培训等方面入手解决西部人力资源开发问题 ,从而推动西部经济的快速发展。
曾志浩
关键词：人力资源
略论企业薪酬福利法的渊源
2002年
法的渊源专指法的各种表现形式 ,即由不同国家机关制定或认可的 ,具有不同法律效力和法律地位的各种类别的规范法法律文件的总称。从规范性的法律文件和准规范性的法律文件两个方面分析了我国企业薪酬福利法的渊源。
曾志浩
关键词：薪酬福利规范性法律文件
集体谈判工资制度研究
《集体谈判工资制度研究》共分4章。第1章“集体谈判概述”,主要对集体谈判的概念界定、基本框架和社会功能进行评述。这一章是在概念的基础上以期对集体谈判有一个全面而概括的了解,也是全文研究的起点。第2章“集体谈判的经济分析”...
曾志浩
关键词：集体谈判工资制度博弈工会组织劳动关系
文献传递
小议企业薪酬福利法的发展被引量：5
2002年
介绍了国际和国内薪酬福利法的发展及主要内容 。
曾志浩
关键词：企业国际劳工组织工资
重视企业补充养老保险问题
2002年
曾志浩
关键词：企业补充养老保险养老保险制度
学习型组织与高科技企业的培训管理被引量：17
2002年
高科技企业作为学习型组织的典型表现形式 ,与管理培训之间有着辨证统一的关系 .
曾志浩
关键词：学习型组织培训管理企业管理
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共1页<1>
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