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成思危

作品数：1 被引量：29H指数：1
供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇性知识
  • 1篇隐性知识
  • 1篇知识
  • 1篇知识特性
  • 1篇知识挖掘
  • 1篇知识转移
  • 1篇组织学习
  • 1篇显性
  • 1篇显性知识

机构

  • 1篇华南理工大学

作者

  • 1篇成思危
  • 1篇吴素文
  • 1篇孙东川
  • 1篇沈小平

传媒

  • 1篇科学学与科学...

年份

  • 1篇2003
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于知识特性的组织学习研究被引量：29
2003年
在对显性知识和隐性知识分析的基础上,文章进一步对知识体系进行细分,首次提出了亚隐性知识的概念。通过对三种知识类别进行比较分析,揭示了亚隐性知识和隐性知识的知识转移特点。亚隐性知识的学习重点是知识挖掘,而隐性知识的学习重点在于互动反馈,并据此提出了组织学习的模式。
吴素文成思危孙东川沈小平
关键词：知识特性组织学习显性知识隐性知识知识转移知识挖掘
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共1页<1>
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