徐倍
- 作品数：64 被引量：225H指数：7
- 供职机构：同济大学附属第十人民医院更多>>
- 发文基金：上海市卫生局科研基金上海市科委科技攻关项目上海市科委重大科技攻关项目更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教文化科学经济管理更多>>
- 阿伦麟酸钠(福善美)对绝经后妇女骨折的预防
- 目的:观察阿伦磷酸钠(福善美)治疗绝经后妇女骨质疏松症3年后对骨折的预防。方法:绝经后骨质疏松妇女105例,随机分为治疗组组53例(年龄67±5),对照组52例(年龄68a±4)。2组均应用碳酸钙(钙而奇D)600mge...
- 吴国亭李文君徐倍王吉影李鸿韩玉麒顾耀程晓云盛春君
- 文献传递
- 放射性碘标记格列本脲的初步研究
- 目的：获得高比活度的核素标记药物。
方法：试用无水碘标记法标记磺脲类药物格列本脲，并应用放射配体结合分析法测定大鼠心肌组织膜磺脲类药物受体的特性。
结果：所获得的125I-格列本脲放射比活度较高(11...
- 徐倍吴国亭韩玉麒盛春君程晓芸
- 关键词：放射性碘标记磺脲类药物格列本脲
- 文献传递
- 基于协商民主的医院员工参与制度构建被引量：1
- 2014年
- 我院自2011年4月起实行“员工沟通会”制度，这种基于协商民主构建出的新型员工参与制度，实施2年多来受到领导的肯定和员工的欢迎，
- 徐倍沈迎春陶建民万祎洁殷钧冯运
- 关键词：协商民主沟通
- 医院视角下医生情绪管理能力的问题与对策被引量：3
- 2017年
- 医生的情绪管理能力作为体验和加工自身和患者情绪信息、处理自身和患者情绪性问题的能力,直接影响医院整体诊疗质量和品牌形象。作为医生直接管理组织的医院,其文化氛围、规章制度、组织培训等都会对医生的情绪管理能力的培养与发展产生深远的影响。本文从医院视角对当前医生情绪管理能力中存在的问题进行探讨,并进一步提出医院层面的可行性对策,为医院开展医生情绪管理工作、全面提升医生情绪管理能力奠定基础。
- 唐凯徐倍孙营营姚萍张培
- 关键词：医生情绪管理能力医院管理制度
- 那格列奈与格列吡嗪对初诊2型糖尿病患者胰岛β细胞功能影响的比较被引量：5
- 2008年
- 目的研究那格列奈对初诊2型糖尿病患者血糖及胰岛β细胞功能的影响。方法初诊2型糖尿病患者40例,分为那格列奈组与格列吡嗪组,干预8周后分别测定治疗前后血浆葡萄糖和胰岛素水平及糖化血红蛋白(HbA1C),同步记录体质量指数(body mass index,BMI)。结果那格列奈治疗后各点血糖水平及HbA1C均较治疗前下降,空腹血糖及餐后2 h血糖的下降较治疗前有显著性差异(P<0.05);那格列奈组与格列吡嗪组间治疗后餐后2 h血糖有显著性差异(P<0.05)。那格列奈治疗后胰岛素释放试验示胰岛素分泌高峰出现于餐后60 min,较治疗前有显著性差异(P<0.05);较格列吡嗪组同点数值差异亦有显著性(P<0.05)。结论那格列奈在降低空腹血糖和糖化血红蛋白的同时,更好地降低餐后血糖,且促进胰岛素的早期分泌,有效改善胰岛β细胞的功能。
- 盛春君石莹徐倍吴国亭
- 关键词：胰岛素Β细胞那格列奈格列吡嗪
- “公推直选”在医院基层党支部换届中的应用实践被引量：2
- 2011年
- 基层党组织"公推直选"是中国共产党发展党内民主的最新实践成果之一。上海市第十人民医院党委在党支部换届选举工作中,试点"公推直选"换届成功,有效地调动广大党员和群众参与党内民主建设的积极性,扩大了党的群众基础。本文对在医院基层党支部换届选举中试行"公推直选"的经验进行总结,并结合相关文献资料进行分析,旨在为新形势下深化医院党组织民主建设、改革干部选任机制提供理论依据和实践经验。
- 徐倍陈英沈迎春费苛
- 关键词：公推直选党内民主
- 医院中层干部培训需求及执行力模型构建被引量：7
- 2015年
- 新形势下医院中层干部的执行力水平决定医院组织执行效能的高低,开展基于执行力的医院中层干部培训至关重要。本文拟运用执行力理论构建医院中层干部执行力模型,并从组织、任务和个体三个层面开展干部培训需求分析,为打造基于执行力提升的医院中层干部培训体系奠定基础。
- 徐倍
- 关键词：中层干部
- 工作压力、组织支持感对某公立三甲医院女医师工作-家庭平衡的影响被引量：3
- 2020年
- 目的了解上海市某公立医院女医师工作-家庭平衡现状,探讨工作压力、组织支持感对女医师工作-家庭平衡状况的影响。方法采用工作压力量表、组织支持量表和工作家庭平衡量表,对上海市某公立三甲医院285名女医师实施调查,采用描述性统计、单因素方差分析、相关分析、逐步多元回归分析法研究工作压力、组织支持和工作家庭平衡的现状,并检验各变量间的相互关系。结果工作压力对女医师的工作-家庭冲突(β=0.439,P<0.01)和家庭-工作冲突(β=0.128,P<0.05)存在显著的正向影响,对工作-家庭促进存在显著的负向影响(β=-0.122,P<0.05);组织支持感对女医师的工作-家庭促进(β=0.319,P<0.01)和家庭-工作促进(β=0.190,P<0.01)存在显著的正向影响,对工作-家庭冲突(β=-0.117,P<0.05)存在显著的负向影响。结论女医师工作家庭之间积极溢出和消极溢出并存;工作压力大、组织支持感弱,组织内部亟需平衡协调;合理调节工作压力能缓解工作与家庭的冲突与对抗;医院应积极协调资源,发挥组织支持的激励和促进作用。
- 周金花徐倍唐凯
- 关键词：工作压力
- 格列美脲对大鼠心肌缺血预适应保护作用的影响被引量：2
- 2007年
- 目的研究格列美脲对正常大鼠离体心脏缺血预适应(ischemic preconditioning,IPC)保护作用的影响,为临床选择磺脲类药物提供参考。方法Langendorff灌流大鼠离体心脏,随机分为四组:缺血对照组(CON);缺血预适应保护组(IPC);缺血预适应+格列本脲组(IPC+Glb);缺血预适应+格列美脲组(IPC+Glm);记录血流动力学指标,灌流后测心肌梗死面积。结果IPC组和IPC+Glm组心肌梗死面积均较对照组明显减小(P<0.01),IPC+Glb组心肌梗死面积较IPC组增大(P<0.01)。结论IPC使缺血后心肌梗死面积明显减小,格列美脲对IPC心肌保护作用的影响弱于格列本脲。
- 盛春君吴国亭徐倍王琳程晓芸
- 关键词：格列美脲ATP敏感性钾通道心肌缺血预适应
- 基于复杂性思维的公立医院医师发展支持系统构建与优化
- 2022年
- 构建和优化医师发展支持系统需突破单一的线性思维,从时间、空间和过程三个维度入手,以复杂性思维进行整体研究、分析和探索。课题组通过问卷调查、文献检索、行为事件访谈等方法对当前医院医师发展现状开展研究,发现公立医院医师专业发展在顶层设计、发展规划、保障支持、氛围营造、机制创新、评价激励等方面仍有不足,并结合本院实际对医院构建和优化多维度的医生发展支持系统进行了探索和阐述。
- 徐倍
- 关键词：医师复杂性思维
