张钰鸿
- 作品数：5 被引量：25H指数：3
- 供职机构：靖远煤业集团有限责任公司总医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 护理干预对老年原发性高血压患者生活质量的影响被引量：10
- 2012年
- 目的探讨护理干预对老年原发性高血压患者生活质量的影响。方法选取本院2009年12月～2001年5月收治的符合标准的高血压患者共107例,入院后评估患者的一般情况及生活质量指标,对其进行护理干预,30 d为1个干预周期,连续干预90d后测评干预效果。结果护理干预后所有指标得分明显高于干预前(P<0.05)。结论护理干预可有效降低患者血压、提高其生活质量,是一项低支出、高效益的卫生保健事业。
- 张钰鸿李小丽李琼杜晓莉车颖
- 关键词：老年人原发性高血压护理生活质量
- 护理干预对原发性高血压患者服药依从性的影响被引量：3
- 2012年
- 目的:探讨护理干预对原发性高血压患者服药依从性的影响。方法:选择2010年12月至2012年1月在我院住院治疗的符合高血压诊断标准的原发性高血压患者267例,随机分为干预组和对照组。对照组采用常规治疗和护理,干预组在常规治疗和护理的基础上给予综合护理干预,3个月后评定干预效果。结果:干预组服药依从性佳的患者102人,占76.1%;对照组服药依从性佳的患者68人,占51.1%,干预组服药依从性明显高于对照组。结论:护理干预可培养患者正确的健康观念,明显提高患者服药依从性,从而提高高血压的控制率。
- 张钰鸿
- 关键词：护理干预原发性高血压服药依从性
- 1例胸部挤压伤后致右主支气管断裂患者的治疗与护理
- 2018年
- 当胸部受伤时,患者屏气,声门紧闭,膈肌固定,气管、支气管内压力突然升高,当压力超过气管壁的耐受能力时,则发生气道破裂。胸外伤合并气管、支气管断裂是一种严重的损伤,占胸外伤1.7%～2.9%。早期的统计数据认为左、右两侧发生率几乎相等,近年来的统计数据则显示右主支气管损伤发生率更高。气管、支气管断裂可发生于胸部闭合伤或穿通伤中,同时可伴有纵隔内其他脏器损伤.
- 张钰鸿陈维
- 关键词：胸部挤压伤支气管断裂护理
- 新护士岗位胜任力评价指标体系的构建及应用效果被引量：10
- 2018年
- 目的:构建一套适用于评价新护士岗位胜任力的指标体系。方法:采用文献分析法、理论分析法、半结构式访谈法以及德尔菲法专家咨询法拟定新护士岗位胜任力评价指标体系;运用层次分析法和专家评分法确定各指标权重,建立新型培训体系。选择两组新入职护士,分别采用传统培训方式和新型培训体系进行培训,比较两组护士培训理论知识、技能操作、不良事件、3个月后综合能力。结果:两轮专家咨询问卷的专家积极系数均为96%,专家权威系数分别为0.792、0.846。一级、二级、三级指标的协调系数分别为W=0.532、0.471、0.381。各指标均值>3.5分,标准差<1.0,变异系数<0.25,最终形成的新护士岗位胜任力评价指标体系包括4项一级指标、12项二级指标和44项三级指标。设计的新护士综合能力评价量表,由6个维度25个条目构成,总分100分。采用新型培训体系后,观察组护士理论知识、技能操作得分、综合能力评价均高于对照组(P<0.05),不良事件低于对照组(P<0.05)。结论:本研究专家积极性和权威程度较高,专家意见相对集中,构建的新护士岗位胜任力评价指标体系具有科学性。
- 张钰鸿李鹏娟刘秀娟
- 关键词：新护士胜任力
- 神经内科护士岗位胜任力评价指标体系的构建被引量：2
- 2018年
- 目的构建一套适用于评价神经内科护士岗位胜任力的指标体系。方法采用文献分析法、理论分析法和半结构式访谈法初步拟订神经内科护士岗位胜任力评价指标体系,运用德尔菲法进行两轮专家咨询,修订、完善指标体系;运用层次分析法和专家评分法确定各指标权重。结果两轮专家咨询问卷的有效回收率分别为96%和100%,专家权威系数分别为0.788、0.838。一级、二级、三级指标的协调系数分别为W=0.492、W=0.471、W=0.384,各指标均值>3.50分,标准差<1.00,变异系数<0.25。最终确定的神经内科护士岗位胜任力评价指标体系包括4项一级指标、10项二级指标和46项三级指标。结论本研究专家积极性和权威程度较高,专家意见相对集中,构建的神经内科护士岗位胜任力评价指标体系具有科学性。
- 张钰鸿李晓玲李鹏娟
- 关键词：神经内科
