张莼波
- 作品数：23 被引量：63H指数：5
- 供职机构：南京工业大学更多>>
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- 相关领域：文化科学经济管理政治法律更多>>
- 论高校学生干部的培养与思想政治教育
- 高校学生干部是大学生群体中的先进分子,是教师与学生联系的桥梁和纽带,是高校各项学生工作顺利开展的助手。由于学生干部的身份特殊,他们具有既区别于一般同学,又有别于老师的特点,他们所具有的优秀素质对于广大学生具有导向和示范作...
- 张莼波
- 关键词：高校学生干部思想政治教育
- 文献传递
- 提速高校毕业生“慢就业”被引量：2
- 2017年
- ＂慢就业＂在一定程度上可以理解为是一种试错过程,很多大学生在上大学时未能进入自己喜欢的专业学习,导致大学期间很迷茫,奋斗目标不明显,毕业后也无法分辨适合自己的工作、从事喜欢的职业。＂慢就业＂的过程中他们可以不断的进行一些尝试,发现自己的长处,静下来考虑适合自己的工作。
- 张莼波
- 关键词：试错择业观焦虑感文化知识教学指导学科特色
- 以主题教育为载体推进大学生思想政治教育工作创新被引量：1
- 2012年
- 主题教育是思想政治工作中传统的教育方式,被实践证明有效的思想政治教育形式被广泛应用于各种群体教育活动中,特别是大学生的思想政治教育活动当中。在新形势下大学生思想政治主题教育存在不少薄弱环节,为增强大学生思想政治教育工作实效性和改善当前大学生综合素质状况,大学生主题教育应以社会主义核心价值体系为指导思想,重点以＂以人为本＂的理念为核心,实现＂三个结合＂,推进思想政治主题教育工作创新。
- 李有林朱忠祥张莼波
- 关键词：大学生工作思想政治教育主题教育
- 新时代高校辅导员在学生党建工作中的地位探析被引量：8
- 2018年
- 辅导员是高校学生党建工作中发挥组织育人作用的骨干力量,在培育学生树立坚定的理想信念的过程中,他们是学生党员的精神指归、行动督导和榜样航标。切实提升高校学生组织育人的实效,就要着力提高辅导员的理论素养和思想引领力,增强学生党员的身份认同和归属感;提高辅导员解决实际问题的能力,增强党员对党组织的认知认同和亲近感;提高辅导员的开拓创新能力,增强党员对党组织的使命意识和荣誉感。
- 张莼波
- 关键词：高校辅导员学生党建
- 全面从严治党方略下高校学生党建质量研究被引量：1
- 2017年
- 高校学生党建工作质量关系着精英人才培养的质量,更关系着我们党个国家事业的兴衰成败。新时期大学生党员的特征发生了诸多变化,高校党建工作是党的事业的重要组成部分,提升高校党建质量是构建党建工作长效机制的关键,规范高校学生党建质量标准体现了广大师生的集体诉求,加强党的先进性建设是落实高校学生党建质量的核心问题。
- 张莼波
- 关键词：从严治党高校大学生党建
- 论独立学院党建工作新机制的构建被引量：2
- 2014年
- 独立学院是我国高等教育办学体制改革实践的产物,新形势下独立学院党建工作在党组织构架、党务工作队伍力量以及学生党员发展质量三个方面存在问题。独立学院党建工作机制的建立需从长远发展和办学规模考虑,充分关注自身的特点,根据独特的法人治理结构,进一步明确独立学院党委的自身定位,理顺学院党委与理事会及学院行政三者之间的关系,优化理事会成员结构,健全党务工作队伍,完善党建评价体系。
- 张莼波
- 关键词：党建工作
- 改善当代大学生心智发展现状的思考及对策被引量：1
- 2014年
- 大学阶段是学生心智发展的重要时期。影响当代大学心智健康发展的原因有社会、文化教育、成长环境的原因,也有自身构建能力的原因。加强当代大学生心智健康发展对高校和学生的全面发展具有重要的意义。
- 张莼波
- 关键词：大学生心智高等教育
- 民办二级学院后勤社会化的实践与思考
- 2005年
- 民办二级学院作为高等教育发展过程中的新事物,在推进高等教育改革和大众化教育进程中起到积极重要的作用,关于其发展中的体制、机制、模式、方向、后勤社会化等问题的研究也成为教育部门、高校和学者共同关心的新课题。针对后勤社会化问题,本文分析了目前各二级学院后勤社会化的现状和存在的问题,提出后勤社会化应遵循的原则和重视加强后勤社会化的思路。
- 郭万牛伏永祥张莼波
- 关键词：教育改革后勤社会化
- 独立学院招生、教育管理与就业三者联动机制研究
- 2013年
- 结合当前独立学院的招生和就业形势,通过对独立学院招生、教育管理及就业三者联动的现实意义、理论来源的研究,提出构建以就业为导向紧跟市场需求的招生机制、构建因材施教突显就业能力的教育管理机制、构建专业的和全程性的就业服务机制以及构建招生、教育管理、就业联动机制。
- 张莼波
- 关键词：招生教育管理就业
- 高校学生人性化管理范式的缺失与构建研究被引量：7
- 2017年
- 充分实践"以人为本"理念,落实人文素养教育,培养学生良好的自控能力是高校实施学生人性化管理的重要体现。在管理范式上,高校缺乏人性化管理理念、人性化管理机制、人性化管理人才、人性化管理制度,其受到来自高校预成性目的、规训化与程序化、工具理性主义及文化场域的强力控制,需要高校进行理念更新、机制构建、模式创新、制度改革,寻求落实学生人性化管理的途径。
- 张莼波郭万牛
- 关键词：高校学生管理人性化
