张姣
- 作品数:11 被引量:15H指数:3
- 供职机构:西安理工大学更多>>
- 发文基金:国家教育部博士点基金陕西省自然科学基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域:一般工业技术经济管理医药卫生更多>>
- 医用骨粘接剂-磷酸镁生物骨胶的制备方法
- 本发明提供一种医用骨粘接剂-磷酸镁生物骨胶的制备方法,先将氧化镁放在坩埚中置于箱式电阻炉中煅烧3小时,然后通过行星式球磨机干磨成6μm~10μm的粉体;将磷酸二氢钾置于行星式球磨机中干磨成10μm~20μm的粉体;将Mg...
- 李均明马安博王爱娟刘林涛张姣
- 文献传递
- 磷酸镁医用骨粘结剂的制备方法
- 磷酸镁医用骨粘结剂的制备方法,具体步骤为:步骤1,将医用级MgO经过煅烧后干磨粉碎至粒度为0~20μm的粉体;步骤2,将KH<Sub>2</Sub>PO<Sub>4</Sub>置于干燥温度为120℃的干燥箱中烘干24小时...
- 王爱娟张姣李均明
- 文献传递
- 相组成和结晶度对磷酸镁医用粘合剂抗压强度的影响被引量:5
- 2014年
- 以氧化镁与磷酸二氢钾作为原料,制备了磷酸镁医用粘合剂,研究了液固比与固固比对磷酸镁医用粘合剂抗压强度的影响规律。利用W1-84046液压式力学万能测试仪测试样品的抗压强度,采用X射线衍射仪分析磷酸镁粘合剂的相组成,并借助煮沸吸水法测试磷酸镁医用粘合剂的孔隙率。结果表明,磷酸镁医用粘合剂的抗压强度随液固比降低而升高,随固固比的增加呈现出先增高后降低的趋势。分析认为改变液固比对磷酸镁医用粘合剂的孔隙率以及水化产物的结晶度有不同程度的影响;固固比对产物孔隙率影响不大,主要改变了磷酸镁医用粘合剂的相组成和水化产物的结晶度。这些性能的不同导致了磷酸镁医用粘合剂抗压强度的变化。
- 刘林涛李均明王爱娟马安博张姣
- 关键词:抗压强度孔隙率相组成结晶度
- 磷酸镁医用骨粘结剂的制备方法
- 磷酸镁医用骨粘结剂的制备方法,具体步骤为:步骤1.将医用级MgO经过煅烧后干磨粉碎至粒度为0~20μm的粉体;步骤2.将KH<Sub>2</Sub>PO<Sub>4</Sub>置于干燥温度为120℃的干燥箱中烘干24小时...
- 王爱娟张姣李均明
- 文献传递
- 固相比对磷酸镁医用粘合剂粘接性能的影响
- 2014年
- 采用磷酸盐和氧化镁为主要原料,控制固相比,制备不同流动度、相组成和微观形貌的磷酸镁医用粘合剂,与骨组织进行粘接并测试其粘接强度。利用激光共聚焦显微镜、接触角测定实验、X射线衍射仪和扫描电子显微镜等对试样的破坏形式以及不同固相比磷酸镁医用粘合剂的流动度、相组成和微观形貌进行表征。结果表明,当固相比为4:1时,磷酸镁医用粘合剂的粘接强度达到最大值0.342 MPa。固相比主要影响了磷酸镁医用粘合剂的润湿性、相组成和微观形貌,从而导致试样的破坏形式和粘接强度发生变化。
- 王爱娟范晓杰李均明张姣陈鼎刘林涛
- 关键词:粘接强度
- 医用骨粘合剂粘接性能研究进展被引量:3
- 2013年
- 医用骨粘合剂使用方便,能保证粘接部位的完整性,同时避免机械固定所引起的应力屏蔽效应,因而在骨修复领域有较大的应用潜力。简要综述了几种常用医用骨粘合剂的综合应用性能,并重点介绍了常用医用骨粘合剂的粘接行为。结合医用骨粘合剂与骨组织的粘接机理,展望了医用骨粘合剂的发展前景。
- 李均明张姣王爱娟刘林涛范晓杰
- 关键词:粘接性能粘接机理
- 一种自包覆控制水化反应合成磷酸镁生物骨水泥的方法
- 本发明公开了一种自包覆控制水化反应合成磷酸镁生物骨水泥的方法,首先将MgO与KH<Sub>2</Sub>PO<Sub>4</Sub>混合,制备出由大量剩余MgO和水化反应产物MgKPO<Sub>4</Sub>·6H<Su...
- 李均明刘林涛王爱娟张姣
- 文献传递
- 氧化镁煅烧温度对磷酸镁生物骨胶固化过程的影响被引量:6
- 2012年
- 研究了氧化镁煅烧温度对磷酸镁生物骨胶固化过程的影响规律,采用比表面积—孔隙率分析仪、扫描电镜表征煅烧前后氧化镁颗粒的比表面积、孔隙率及微观结构,采用维卡仪及红外测温仪测量磷酸镁生物骨胶固化时间和温度变化情况。结果表明,随着煅烧温度的增加,氧化镁的颗粒尺寸逐渐增加、比表面积和孔体积减小、化学活性降低,致使生物骨胶固化时间延长;煅烧温度的升高,磷酸镁生物骨胶固化过程中温度最高值出现时间延长,且其数值逐渐降低。
- 王爱娟李均明马安博蒋百灵刘林涛张姣
- 关键词:氧化镁煅烧温度
- 磷酸镁医用骨粘合剂的粘接性能及影响因素研究
- 生物相容性良好的磷酸镁医用骨粘合剂(Magnesium Phosphate Medical Bone Adhesives,MPMA)与骨组织具有一定的粘接强度,但粘接能力有限,尚未达到标准成人所需骨粘合剂-骨界面最低粘接...
- 张姣
- 关键词:生物材料骨粘合剂粘接强度
- 文献传递
- 竞争战略对企业内部薪酬差距的影响研究
- 企业内各层级收入分配不均、极端分化现象愈加严重,如平安董事长马明哲、联想集团CEO杨元庆、乐视网前三高管、双汇集团董事长万隆等一系列“天价薪酬”事件,从而导致的企业内部薪酬差距已经受到社会各界强烈的关注,因此探索企业内部...
- 张姣
- 关键词:企业管理内部薪酬差距市场化进程
- 文献传递