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张天兆

作品数:7 被引量:8H指数:2
供职机构:佳木斯大学更多>>
发文基金:黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学政治法律经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇高校
  • 1篇大学生就业
  • 1篇道德
  • 1篇道德素质
  • 1篇信息技术
  • 1篇学风
  • 1篇学风建设
  • 1篇学生就业
  • 1篇育人
  • 1篇育人模式
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇图书
  • 1篇图书馆
  • 1篇图书馆资源
  • 1篇网络道德
  • 1篇网络道德素质
  • 1篇就业
  • 1篇军事课

机构

  • 7篇佳木斯大学
  • 1篇佳木斯大学附...

作者

  • 7篇张天兆
  • 2篇李刚
  • 1篇张跃民
  • 1篇张跃民
  • 1篇王建波
  • 1篇赵景会
  • 1篇于丹
  • 1篇雷明
  • 1篇董海
  • 1篇张秀梅
  • 1篇国维瑾

传媒

  • 3篇佳木斯大学社...
  • 2篇佳木斯教育学...
  • 1篇经济师
  • 1篇科技风

年份

  • 2篇2020
  • 1篇2012
  • 2篇2009
  • 2篇2006
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
学生的网络道德素质摭谈
2006年
本文分析了大学生上网现状以及加强大学生网络道德素质的重要意义,结合信息技术学科教学特点,探索如何利用信息技术提高大学生网络道德素质的有效途径。
张天兆国维瑾
关键词:信息技术大学生网络道德
对高校扩招学生学风建设的思考被引量:3
2006年
随着高校扩大招生,高等教育从原有的精英化向大众化发展,扩招学生的数量不断增多,随之而来的是扩招学生的学风建设问题日益突出,甚至关系到高校的兴衰。本文从当前高校扩招学生学风存在的问题出发,分析了造成他们学风问题的原因,提出了加强扩招学生学风建设的对策。
张天兆
关键词:高校学风建设
浅析人事管理方法被引量:1
2009年
原有的人事结构老化与更新并存,在不断完善旧的、不合理的人事结构的同时,逐步更新、替代,呈现出新的人事结构。我们通过深化人事管理,将人事管理与定岗定编有机地联系在一起;规范、完善人事管理,合理设置岗位;建立多种约束机制。经过以上人事管理的完善,取得了较好的效果。
张跃民张天兆
关键词:人事管理
图书馆资源现状浅析——以佳木斯大学图书馆为例
2020年
图书馆是大学学术地位与教学实力的象征,完善图书馆的建设对大学生来说有着十分深刻的意义。文章在佳木斯大学校内进行问卷调查,数据分析,对佳木斯大学图书馆资源进行了评价,数据显示评价结果较高,同时也存在新藏书数量不多、读者使用图书馆资源能力不强、图书馆自习资源有限、图书馆内有出现不文明行为的问题。文章对以上问题进行了原因分析并提出解决对策,指出加强服务的专业化、人性化、常态化,才有利于实现高校图书馆功能的最大化。
于丹李刚董海杨凯涵张天兆
关键词:图书馆
《劳动合同法》对高校大学生就业的影响及对策被引量:1
2012年
本文站在毕业生和高校的角度思考《劳动合同法》对高校大学生就业的影响,关注短期就业压力增大等不利因素,并就高校应对《劳动合同法》对大学生就业影响的对策性措施提出建议。
李刚王建波张天兆雷明
关键词:《劳动合同法》大学生就业高校
地方综合性大学军事课育人模式研究被引量:1
2020年
高校军事课程是大学生的一门必修课,为增强大学生的国防观念、民族精神有重要的作用,本文建立“翻转课堂——教学闭环”育人体系,希望可以升级教学育人模式,提高教学质量。课前线上设计问题,预习调研,查阅资料。课中线下合理设计,答疑解惑,师生互动。课后线上反馈,指导下一次课程设计,形成教学闭环结构,良性循环。通过改革合理的军事课教学模式,提高学生军事课教学效果。
赵景会张天兆张秀梅
关键词:军事课育人模式
医院专业技术人员考核聘任机制探讨被引量:2
2009年
行业专业技术职务聘任制是人事工作的重要组成部分,而有效的聘期考核机制是专业技术职务聘任制的重要环节和基础工作。专业技术职务聘任的评审、考核、聘任三个环节中,强化考核、聘任及评聘分开对转变行业人事管理,充分调动专业技术人员的积极性,认真履行岗位职责,促进行风好转十分重要。
张跃民张天兆
共1页<1>
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