张向虹
- 作品数：3 被引量：10H指数：2
- 供职机构：内蒙古科技大学经济与管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 煤炭企业绩效考核指标体系研究被引量：8
- 2011年
- 本文分析了现有煤炭企业绩效考核指标体系现状,在KPI设计原则、指标选择、指标权重确定及KPI指标体系实施等几个方面存在的问题进行分析探讨,并初步建立了新的煤炭企业的五型绩效考核指标体系,提出了一些解决问题的思路。
- 刘存福张向虹
- 关键词：煤炭企业KPIAHP绩效考核指标体系
- 神华神东分公司基于KPI绩效考核指标体系的研究——基于石圪台煤矿的实证研究
- 随着中国企业管理制度的发展，KPI系统已经引入并广泛应用于我国国有企业绩效考核中，但是由于我国国有企业应用KPI进行绩效考核的时间还不长，许多国有企业的KPI绩效考核指标体系没有得到充分发挥。国有煤炭企业的绩效考核指标体...
- 张向虹
- 关键词：煤炭企业层次分析法
- 文献传递
- 灰关联度层次分析法在煤炭企业班组绩效考核中的应用被引量：2
- 2010年
- 在煤炭企业班组人员绩效考核中,影响绩效的指标众多且具有不同属性。为了使考核结果尽可能多地体现这些属性,且避免多指标权重难以确切分配这一弊端,文章根据灰色系统关联度原理,首先按指标集的不同属性分类得到低层次子集,然后,对每一子集求权重并进行关联度分析,最后,按灰色关联度最大原则,确定绩效考核结果。实例分析表明,该方法层次分明,简便实用,对煤炭企业班组的绩效考核有较好的适用性。
- 张向虹刘存福
- 关键词：灰关联度层次分析煤炭企业班组绩效考核
