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平海永

作品数：3 被引量：30H指数：2
供职机构：南京师范大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇代管
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识流
  • 1篇知识流程
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇团队
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇全面薪酬
  • 1篇自我管理团队
  • 1篇物流
  • 1篇物流管理
  • 1篇现代管理
  • 1篇现代管理思想
  • 1篇现代物流
  • 1篇现代物流管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇价值链
  • 1篇管理思想

机构

  • 3篇南京师范大学

作者

  • 3篇平海永
  • 2篇黄芳

传媒

  • 1篇山东行政学院...
  • 1篇南京财经大学...

年份

  • 1篇2005
  • 2篇2004
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于知识流程的企业研发组织结构选择研究
组织结构的有效选择是企业研发活动效率和质量的保障。进行选择所依据的时代背景在不断的变化中，工业经济时代，有效选择的实现主要依据企业的资本、规模等相关要素来进行，但是在知识经济背景下，企业研发活动产生了新的特征，知识成为了...
平海永
关键词：知识流程企业管理知识经济
文献传递
现代管理思想与现代物流管理被引量：14
2004年
在供应链与供应链之间竞争取代单个企业之间竞争的时代 ,作为供应链管理的重要组成部分的现代物流管理和传统的物流管理相比发生了巨大的变化。业务流程重组思想、快速反应思想和关注价值链的战略思想 ,分别是现代物流管理的组织。
平海永黄芳
关键词：现代管理现代物流管理思想价值链
知识型员工的激励型管理模式浅析被引量：15
2004年
控制型人力资源管理模式在我国由来已久,但是随着人力资源管理对象的主体由传统操作型工人向知识型员工的转变,人力资源管理模式的转变成为必然。本文从知识型员工的定义与特性出发,首先说明了模式转变和激励型管理模式产生的原因,而后对激励型管理模式的基本内涵进行了阐述,最后对该模式实施所面临的挑战进行了分析。
黄芳平海永
关键词：知识型员工全面薪酬自我管理团队
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