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尹翠芳

作品数:11 被引量:50H指数:4
供职机构:南开大学中国公司治理研究院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
相关领域:经济管理军事社会学更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 4篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 11篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇军事

主题

  • 9篇董事
  • 8篇董事会
  • 2篇团队
  • 2篇企业
  • 2篇绩效
  • 1篇代理
  • 1篇代理理论
  • 1篇董事会权力
  • 1篇董事会行为
  • 1篇董事会治理
  • 1篇董事会资本
  • 1篇董事制度
  • 1篇独立董事
  • 1篇对战
  • 1篇指标体系
  • 1篇任务绩效
  • 1篇企业国际化战...
  • 1篇资本
  • 1篇资源依赖
  • 1篇资源依赖理论

机构

  • 11篇南开大学

作者

  • 11篇尹翠芳
  • 8篇周建
  • 3篇陈素蓉
  • 3篇金媛媛
  • 2篇李小青
  • 1篇王鹏飞
  • 1篇刘慧颖

传媒

  • 2篇外国经济与管...
  • 1篇中国物价
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇管理评论
  • 1篇珞珈管理评论

年份

  • 1篇2014
  • 3篇2013
  • 5篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2006
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
董事会资本测量指标体系研究
由于董事会资本是一个全新的概念,尚未有学者对其进行全面的测量,限制了进一步的研究。本文分析了对董事会资本进行测量的必要性,然后从董事会资本的定义出发,构建了董事会人力资本和董事会社会资本的测量指标体系,以期为后续的实证研...
金媛媛周建尹翠芳李小青
关键词:董事会资本指标体系
董事会团队属性对国际化战略的影响研究——基于中国上市公司的经验证据
董事会如何影响国际化战略选择,应对国际化经营带来的复杂性问题是公司治理和战略管理领域最紧迫的问题之一。本研究试图从董事会的角度探讨公司治理与国际化战略之间的关系。本文以2006-2008年的中国上市公司为样本,基于团队理...
周建尹翠芳方刚
文献传递
董事会权力对战略变革的影响研究——基于环境不确定性的调节作用性被引量:7
2014年
文章应用中国沪深两市信息技术上市公司7年(2006年~2012年)经验数据证实,董事会权力是影响董事会在企业战略决策过程中发挥作用的重要因素。提高董事会的权力,可以显著降低公司在关键战略领域的资源配置模式偏离行业规范的程度。环境动态性的增加削弱了董事会对战略变革决策的影响。
尹翠芳陈素蓉周建
关键词:董事会权力环境不确定性
中国家电企业国际化战略中的控制机制研究
尹翠芳
公司战略治理研究述评与展望被引量:9
2013年
公司战略决策凸显了公司治理和战略管理交互作用下的战略治理问题,公司战略治理的核心就是设计一整套能使董事会与高管层有效参与公司战略治理的制度安排,旨在为公司构建和维系可持续竞争优势构筑制度平台。本文首先界定了公司战略治理的内涵,然后从理论视角和治理主体两个方面展现了公司战略治理的研究现状,最后在分析现有研究仍存在问题的基础上构建了一个基于董事会与高管层竞合关系的公司战略治理研究框架,并指出了若干未来研究方向。
周建尹翠芳陈素蓉
关键词:董事会高管层竞争优势
企业内部复杂性与董事会治理的关系研究——基于中国沪深两市制造企业的经验证据
随着企业复杂性问题的普遍和突出,企业的董事会治理作为公司治理的重要内容受到了严重挑战。本文已2007年中国沪深两市制造企业为研究样本,研究企业内部复杂性与董事会治理的关系。实证结果显示,企业内部复杂性同董事会规模、专业委...
刘慧颖尹翠芳周建方刚
关键词:董事会治理独立董事董事会行为
文献传递
董事会团队属性对企业国际化战略的影响研究被引量:27
2013年
董事会的团队属性如何影响企业国际化战略,是我国企业实施"走出去"战略不可回避的理论和实践问题。本文利用2006-2008年中国沪深两市上市公司的数据,实证分析董事会团队属性对国际化程度的影响。结果表明,董事会拥有更多的国际化知识,掌握更多的公司内部信息,投入更多的时间参与团队活动,有助于国际化经营与管理,从而提高国际化程度。此外,研究显示中国上市公司董事会权力较弱,同时激励不足,难以对国际化战略产生明显影响。
周建尹翠芳陈素蓉
关键词:董事会
基于多理论视角的董事会-CEO关系与公司绩效研究述评被引量:7
2011年
董事会和CEO是核心公司治理机制的两个关键要素,两者之间的关系会影响公司的战略选择,进而影响公司绩效。不同理论视角下的董事会-CEO关系及其对公司绩效的影响相异,基于此,本文首先梳理和归纳了有关董事会-CEO关系及其对公司绩效影响研究的理论渊源,然后构建了董事会-CEO关系与公司绩效研究的理论模型,并分析了现有研究存在的不足,最后指出了未来研究值得关注的方向,以期为后续研究提供借鉴和启示。
周建李小青金媛媛尹翠芳
关键词:公司绩效代理理论资源依赖理论管家理论
董事问责制之核心问题研究
由于董事会在公司治理结构中的特殊地位和作用,强化董事信托责任,建立董事问责制,建立约束并追究失职董事责任的机制,对于改善公司治理、提高上市公司质量具有重要的现实意义。本文分析了董事问责制的两个核心问题,一是由谁来使用权力...
周建尹翠芳金媛媛
关键词:外部董事制度
董事会-CEO关系形态研究
2013年
本文在界定董事会和CEO概念的基础上,结合公司治理的四种主要理论——代理理论、管理者霸权理论、管家理论和资源依赖理论,对董事会和CEO的关系形态进行了分析,将董事会与CEO的关系划分为董事会与CEO的控制关系和董事会与CEO的合作关系,并对影响两者关系的主要因素(CEO任期、CEO管理能力、企业经营绩效和企业发展阶段)以及董事会与CEO的关系对公司绩效的影响进行了分析。
尹翠芳
关键词:董事会CEO
共2页<12>
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