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尚积伟

作品数:6 被引量:98H指数:4
供职机构:哈尔滨医科大学卫生管理学院更多>>
发文基金:国家高技术研究发展计划国家自然科学基金卫生行业科研专项更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇医药卫生

主题

  • 4篇应急演练
  • 4篇突发公共
  • 4篇突发公共卫生
  • 4篇突发公共卫生...
  • 4篇卫生事件
  • 4篇公共卫生
  • 4篇公共卫生事件
  • 3篇预防控制机构
  • 3篇控制机构
  • 3篇疾病预防
  • 3篇疾病预防控制
  • 3篇疾病预防控制...
  • 2篇应急
  • 1篇演练
  • 1篇应急培训
  • 1篇影响因素
  • 1篇人力资源
  • 1篇卫生监督
  • 1篇卫生监督机构
  • 1篇现状及影响

机构

  • 6篇哈尔滨医科大...

作者

  • 6篇尚积伟
  • 5篇吴群红
  • 2篇宁宁
  • 2篇林婷
  • 2篇胥彦
  • 1篇王丽霜
  • 1篇郝艳华
  • 1篇汪婷婷

传媒

  • 2篇中国卫生事业...
  • 2篇中国卫生资源
  • 1篇中国卫生经济

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2010
  • 4篇2009
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
黑龙江省疾病预防控制机构突发公共卫生事件应急演练现状及影响因素分析
目的:在调查黑龙江省疾病预防控制机构突发公共卫生事件应急演练现状基础上,分析疾病预防控制机构在应急演练工作中存在的问题及影响因素,借鉴发达国家突发公共卫生事件应对的经验,并依据我国国情提出针对性的政策建议。   方法:...
尚积伟
关键词:突发公共卫生事件应急演练疾病预防控制机构
国外重大应急演练案例解析及对中国的启示被引量:48
2009年
介绍国外一些突发公共卫生事件应急演练,提取演练中所取得的经验和教训,为我国进一步开展应急演练工作提供建议,从而完善突发公共卫生事件应对以及应急系统的建设。
尚积伟吴群红
关键词:突发公共卫生事件应急演练
黑龙江省卫生监督机构人力资源及应对突发公共卫生事件的现状研究被引量:4
2009年
目的:了解黑龙江省卫生监督机构突发公共卫生事件应急人力资源现状、发现问题、研究影响因素,为卫生监督队伍应急建设提供依据。方法:对黑龙江省的三级卫生监督机构采取分层整群抽样,采用定量问卷调查与定性访谈相结合的方法进行调查研究。结果:卫生监督机构突发公共卫生事件应急相关信息、职责知晓率较低。结论:黑龙江省卫生监督机构人力资源学历构成、职称构成、年龄构成市级和县区级与省级比较有待调整。卫生监督应急人员总体数量匮乏。卫生监督应急人员专业构成呈现单一化。培训、演练不足。应进一步加强相关的制度和机制建设,并引入绩效管理机制。
林婷吴群红胥彦尚积伟王丽霜汪婷婷
关键词:卫生监督机构突发公共卫生事件人力资源
国外突发公共卫生事件应急培训策略选择及对我国的借鉴被引量:38
2009年
卫生系统的应急培训是一项长期的事业,有利于更好地发挥应急指挥部门职责及提高实施部门的效率。目前中国的应急能力建设中存在着软硬件失衡的问题,尤其是应急人员培训不足、应对危机能力差,使得我们虽然启动了应急培训计划,但在培训过程中突显出一些问题,培训的效果受到质疑,我们亟需研究国外先进的应急培训策略及经验给我国以启示。美、英、日等发达国家,形成了完整的应急培训教育体系,对于提高国家应急处置能力产生了巨大影响。通过分析这些国家应急教育培训方面的策略,对于我国进一步建设应急培训体系提供借鉴,为促进卫生应急工作的全面发展提供人才保障和技术支持,从而保障公共安全,促进社会全面、协调、可持续发展。
胥彦吴群红林婷尚积伟
关键词:应急培训
黑龙江省疾病预防控制机构应急演练现况分析被引量:9
2010年
目的:调查分析黑龙江省疾病预防控制机构突发公共卫生事件应急演练现状及其影响因素。方法:分层整群随机抽样,采用个人问卷调查与深入访谈相结合的研究方法。结果:黑龙江省疾病预防控制机构职工参与应急演练的年均次数为1.75;演练类型以功能演练为主;应急演练的内容偏重于重大传染病和食源性疾病;制约应急演练开展的首要因素是演练经费不足。结论:合理安排应急演练内容,统筹兼顾各类演练;建立稳定长效的应急演练资金筹措机制;建立健全应急演练制度,完善应急演练绩效管理机制。
宁宁吴群红尚积伟
关键词:疾病预防控制机构应急演练
应急演练影响因素的因子分析被引量:6
2013年
目的:用因子分析方法探讨应急演练潜在影响因素。方法:根据疾病预防控制机构现场调查数据,使用SPSS软件包进行因子分析。结果:提取出4个公因子,第一公因子由经费保障、演练前培训质量、硬件设施、政策支持决定,为演练保障因子;第二公因子由领导重视、单位时间安排、职工积极性和部门间合作决定,为行政支持因子;第三公因子由演练频率、演练时间决定,为时间构成因子;第四公因子由演练类型规模、演练内容决定,为演练性质因子。这4个因子的累积贡献率达74.389%。结论:资源保障、行政支持、演练的频率及持续时间、类型及内容是影响应急演练效果的主要因素。
宁宁吴群红郝艳华尚积伟
关键词:应急演练疾病预防控制机构
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