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安丽华

作品数:5 被引量:3H指数:1
供职机构:中国石油天然气集团公司更多>>
相关领域:石油与天然气工程经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇石油与天然气...
  • 2篇经济管理

主题

  • 3篇射孔
  • 2篇射孔工艺
  • 2篇射孔工艺技术
  • 2篇模块化
  • 2篇工艺技术
  • 1篇低伤害
  • 1篇预裂
  • 1篇预裂爆破
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇柔性管
  • 1篇柔性管理
  • 1篇射孔技术
  • 1篇射孔器
  • 1篇团队
  • 1篇企业
  • 1篇企业人事
  • 1篇企业人事管理
  • 1篇复合射孔
  • 1篇岗位

机构

  • 5篇中国石油天然...

作者

  • 5篇安丽华
  • 3篇赵春辉
  • 2篇刘河秀
  • 2篇蔡山
  • 2篇郭景学
  • 2篇唐元清
  • 2篇刘德君
  • 1篇张庆发
  • 1篇赵增德
  • 1篇刘向京
  • 1篇冉祥利

传媒

  • 2篇测井与射孔
  • 1篇经济视野
  • 1篇中国商论
  • 1篇中国石油学会...

年份

  • 2篇2014
  • 2篇2006
  • 1篇2005
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
模块化射孔工艺技术
本文介绍了一种新型的射孔完井技术--模块化电缆射孔工艺技术.其基本原理是采用单芯电缆传输方式,首先将射孔器支撑装置锚定到预定深度,然后将射孔所需的全部模块化射孔器分次下入井内,最后引爆射孔弹,从而达到多支射孔器分次下井、...
蔡山郭景学刘德君刘河秀赵春辉安丽华
关键词:射孔技术模块化
文献传递
如何做好企业人事管理的岗位评估被引量:3
2014年
岗位管理是现代企业管理的基础,只有建立起一套合理的岗位体系,岗位职责清晰、任务明确、权责对等、合理的管理幅度,才能形成科学的人事管理制度,促进企业的可持续发展。本文从引入先进理念,认识岗位管理,改革身份管理,建立科学的岗位管理制度几方面,论述了企业人事管理岗位评估的重要性。
唐元清安丽华
关键词:人事管理岗位评估
低伤害复合增效射孔器技术研究
2006年
本文通过引入一种新的观念,在复合射孔技术方面建立起一套模型。进而开发出低伤害复合增效射孔器这种产品。通过大量现场试验和应用,取得了诸多必要的数据来检验这项技术。
刘向京赵春辉冉祥利安丽华张庆发赵增德
关键词:低伤害复合射孔预裂爆破
模块化射孔工艺技术
2006年
本文介绍了一种新型的射孔完井技术——模块化电缆射孔工艺技术。其基本原理是采用单芯电缆传输方式,首先将射孔器支撑装置锚定到预定深度,然后将射孔所需的全部模块化射孔器分次下入井内,最后引爆射孔弹,从而达到多支射孔器分次下井、一次点火完成的目的。在此基础上,通过特殊导向装置设计,实现电缆定方位射孔。它的优点是充分发挥了电缆传输方式动用设备少、作业方便、施工时问短等优势,又实现了部分油管输送射孔的功能,如全井负压射孔、防喷等。另外,在高压油气井射孔时,模块化射孔器可自动丢到井底,油气井直接生产,对高压油气不会产生截流;如果想起出井下工具,由于井下工具不长,利用井口防喷管就可完成此项工作。
蔡山郭景学刘德君刘河秀赵春辉安丽华
关键词:射孔模块化
基层站队柔性管理法的研究与探讨
2014年
本文首先从管理实际、站队发展、员工需求三个方面入手,阐述柔性管理法实施的必要性;提出在注重制度与文化的前提下,用“直接重于间接、行动重于心动、个体重于群体、身教重于言教”的方式将柔性管理法应用在基层站队管理中;最后从员工、队伍、管理等方面阐述站队柔性管理发挥的积极作用。
唐元清安丽华
关键词:柔性管理团队
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