孙小黎
- 作品数：4 被引量：9H指数：2
- 供职机构：温州大学人事处更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 高校教职工考核刍议被引量：3
- 2001年
- 随着高校人事制度改革的进一步深化,对教职工开展客观、公正、全面的考核就显得尤为重要。本文通过对高校教职工考核中存在的主要问题进行分析,提出了以量化测评为主要原则,设置考核目标和内容,并对如何提高考核的效度和信度进行了探讨。
- 周青萍孙小黎
- 关键词：量化测评信度
- 试析高校人力资源管理与开发的相关问题被引量：6
- 2002年
- 人才资源一直是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源,决定着一个国家的综合实力。世纪之交,面对新的挑战与机遇,高校如何提高自身人力资源管理与培养的能力,已经成为人事管理部门面临的重要课题。本文从人本原则、人力资源计划及激励政策等方面出发,探索与高校人力资源管理和开发相关的一些问题,以提高认识,建构新的有效管理方式。
- 孙小黎周青萍
- 关键词：高校人力资源管理人事管理以人为本激励机制
- 谈师资管理在高等院校中的地位及功能
- 2001年
- 师资管理在高校管理中具有举足轻重的地位 ,它具有放大与决策两大功能。
- 王春英孙小黎余成格
- 关键词：师资管理教师政治业务素质
- 试析人力资本价格与教授收入的关系
- 2003年
- 大学教授是国家教育领域中的精英,是教育质量获得保证的中坚力量,因此,他们的收入或作为人力资本的价格的形成与确定就有了极为重要的意义。本文试从三个公式中推出大学教授价格间应有的差异,探讨现实中一些不合理、不公平,非理性的价格现象及其成因。通过分析,文本认为对大学教授的认识必须纳入人力资本的视野。
- 孙小黎周青萍
- 关键词：人力资本价格
