夏静波
- 作品数：10 被引量：11H指数：2
- 供职机构：衢州职业技术学院更多>>
- 发文基金：浙江省社科联研究课题浙江省社会科学界联合会研究课题浙江省人力资源和社会保障科学研究课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 责任型领导、道德辩解与不道德亲组织行为:被调节的中介效应
- 2018年
- 根据社会学习理论与社会信息加工理论,文章研究探讨了责任型领导对不道德亲组织行为的影响效应。对314名样本的调查结果表明:责任型领导会有效降低下属的道德辩解水平,进而减少其不道德亲组织行为发生的频率;上下级关系(guanxi)显著调节责任型领导通过道德辩解影响下属的不道德亲组织行为的间接效应,表现为双方关系水平越高时,这一间接关系相对越强。
- 夏静波
- 关键词：上下级关系
- 高职市场营销专业建设改革思考:基于权变的分析
- 2013年
- 市场营销专业在高等职业技术院校(以下简称"高职")中是设置最为广泛的专业之一,然而,其毕业生却并未能体现出明显的"高技能"优势,受到企业的诟病。为此,众多学者积极投入到高职市场营销专业建设研究当中并取得了一定成果,其中"重实践"的改革理念已成共识。各高职院校在执行该理念中,先后出现了"项目化"、"情景化"以及"校企协同"等观点,然而纵观各高职院校的实施效果,却不一而足。对此,笔者从权变理论的视角进行深入剖析,反思探讨其中可能的原因,并针对性地提出"特色、协同与整合"的观点,以此来真正指导高职营销专业的建设。
- 夏静波许妍谢
- 关键词：市场营销高职
- 高职院校农村籍学生返乡创业意愿的影响因素研究——基于Logistic-ISM模型的实证分析被引量：6
- 2022年
- 高职院校农村籍学生返乡创业对推动农村经济发展和提高扶贫工作效率具有重要意义。本文基于高职院校农村籍学生的调查数据,利用二元Logistic模型确定了高职院校农村籍学生返乡创业意愿影响因素,再运用ISM解释结构模型构建高职院校农村籍学生返乡创业意愿影响因素的逻辑关联与层级结构。研究结果表明,性别、家庭成员的创业经历、家庭支持、创业技能和创业政策五个方面对高职农村籍学生返乡创业意愿有显著影响。其中,家庭支持是影响返乡创业意愿的直接因素;性别、父母创业经历和创业技能是影响返乡创业意愿的中间因素;创业政策与环境是影响返乡创业的根源因素。
- 许妍谢夏静波
- 关键词：高职院校返乡创业创业意愿
- 社会协同趋势下电商物流大数据发展趋势研究——以“双十一”、“6.18”为例被引量：1
- 2019年
- 大数据的发展促进了物流产业整体的优化与效率的提升,而社会协同趋势的发展促使物流企业间逐步联结成为一个系统的整体,而协同的发展离不开大数据技术的支持。大数据已经渗透到物流产业的运输、仓储、配送等多个环节,实现各个环节之间的信息传递与数据分析,从而充分挖掘数据价值、提高用户物流体验。本文以电商"双11"与"6.18"购物节为例,分析在社会协同趋势过程中,物流企业在面对大型购物节物流订单数量剧烈增长情况下,大数据的运用以及协同物流的发展情况,并进一步分析大数据应用的未来发展趋势,以期能对未来发展有所帮助。
- 夏静波肖艳
- 关键词：社会协同大数据
- 传统价值观与建言行为关系探究
- 2016年
- 当今社会环境动态多变,组织要想保持高效运作仅仅依靠决策层的思考已远远不足,亟需各方面的共同努力,现基于个体特征与情境特征两个视角,以某国企员工为分析对象,采用问卷法考察传统价值观对员工建言的影响。对168名员工的研究发现,传统价值观各维度与建言行为之间存在或强或弱的相关关系,其中传统价值观各维度与抑制建言之间的关系又受到组织支持的负向调节影响,即随着组织支持感的增强,这种关系会缓解与减弱。
- 夏静波徐红香
- 集体主义倾向与不道德亲组织行为关系探究
- 2019年
- 本研究构建了集体主义倾向与不道德亲组织行为关系及其作用机制模型。本研究提出集体主义倾向将助长员工启动道德辩解机制为其随后参与的不道德亲组织行为开脱,而企业的伦理价值观会产生调节效果。为了检验这一观点,展开了调查。对281名员工的研究发现:道德辩解部分中员工的集体主义倾向对其不道德亲组织行为的正向影响;企业伦理价值观显著调节集体主义倾向通过道德辩解影响员工不道德亲组织行为的间接效应,表现为这一间接效应在企业伦理价值观清晰情境下相对较弱。
- 夏静波
- 基于项目导向的《连锁经营管理》课程教学研究
- 2014年
- 《连锁经营管理》课程是连锁经营管理专业的核心课程。本文从连锁业的发展趋势和对人才需求的模式出发,探讨了项目化教学的内涵,并结合《连锁经营管理》在实际教学过程中的授课模式,通过项目化教学模式的施行,提升了学生们的课堂学习兴趣,掌握了连锁经营管理的基本要义。
- 徐红香夏静波
- 关键词：高等职业教育项目化教学
- 高职院校后勤服务满意度调查分析——以G高职院校为例被引量：1
- 2020年
- 后勤服务是高校工作的重要组成部分,不断改善服务质量是高校后勤的重要课题。由于后勤服务无处不在,对学生的影响更为深远,容易凭此对母校做出表面印象的判定,可能也会影响其对学校的推荐度。因此,对于高校尤其是高职院校而言,改善后勤服务可能还是提升学校社会声誉的一种有效手段。基于这样的思路,以G高职院校为目标,通过问卷进行后勤服务满意度调查与分析,以求对提升高职院校后勤服务质量提出有针对性的改进建议。
- 夏静波
- 关键词：高职院校后勤服务满意度
- 面子价值观与抑制建言关系探究被引量：2
- 2016年
- 近年,员工建言行为这一议题逐渐引起学术界的关注和探讨。本研究基于个体特征与情境特征两个视角,采用问卷调查法考察儒家传统价值观——面子原则对员工抑制建言的影响机制,并在此基础上应用特征激活理论,将这两个视角加以整合,检验组织支持对面子价值观与建言行为之间关系的调节作用。对245份来自企事业员工的有效问卷研究发现,员工的面子原则与其抑制建言负相关,并且这种关系是以负面预期为中介起作用的。面子原则与中介变量之间的关系又受到组织支持的负向调节影响,即随着组织支持感的增强,这种正向关系越弱。
- 夏静波徐红香柯彤萍
