单国旗
- 作品数：22 被引量：88H指数：5
- 供职机构：广东药科大学医药商学院更多>>
- 发文基金：广东省科技计划工业攻关项目广东省软科学研究计划广东省科技厅软科学项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学医药卫生社会学更多>>
- 药膳产业竞争力影响因素评价指标体系研究被引量：6
- 2011年
- 药膳产业有助于发挥中医药特色优势,造福人类健康,已成为我国健康产业的重要组成部分。试图通过对药膳产业的研究,建立药膳产业竞争力影响因素评价指标体系。通过研究药膳产业竞争力,分析影响药膳产业竞争力的各个因素,找出关键因素,科学评价药膳产业竞争力,为政府决策提供科学的依据。
- 单国旗周小燕
- 关键词：产业竞争力影响因素
- 不同特征科技企业对孵化器服务的需求研究——基于广州大学城孵化器的实证分析被引量：5
- 2017年
- 文章基于广州大学城三家孵化器的在孵科技企业的调研数据,探讨科技企业特征对孵化器服务的需求,运用SPSS19.0统计分析软件,采用T检验和单因素方差分析。研究结果表明:女性负责人的科技企业更重视政策支持服务;年轻管理团队、成立时间在不到1年和超过9年的科技企业对孵化器服务的需求程度更旺;员工规模在一定意义上影响其对孵化器服务的需求;不同营业额的科技企业对融资和创业服务需求程度呈现显著差异;科技企业的不同发展阶段对融资服务的需求存在出显著的不同。总体而言,科技企业对孵化器提供的各项服务都表现出较高的需求,但最重要的服务需求是政策支持服务、基础服务和创新服务。研究结论对我国科技企业孵化器建设具有一定的借鉴意义。
- 曾贱吉单国旗
- 关键词：企业管理孵化器服务融资服务
- 基于平衡记分卡的企业绩效评价软件系统的构建及实证研究被引量：4
- 2010年
- 针对企业绩效评价中的指标确立和合理量化等难点,为使企业能方便快捷地进行自主绩效评价,在平衡记分卡的基础上,立足于客户、内部流程、学习与成长及财务四方面,利用模糊综合评价法这一数学工具,构建了企业绩效评价软件系统,并以医药连锁企业的绩效评价为例进行实证分析。研究结果表明基于平衡记分卡的企业绩效评价软件系统不仅大大提高绩效评价的合理性和准确性,而且能为企业的经营管理与决策提供重要的参考作用。
- 单国旗沈枫
- 关键词：平衡记分卡
- 基于层次分析法的医药连锁店长绩效评价模型实证研究被引量：5
- 2009年
- 针对医药连锁店长的绩效评价指标体系,以层次分析法为基础构建矩阵,解决权重问题。通过一致性检验,建立店长绩效综合评价模型,使最终的评价结果相比传统依靠人为主观经验断定,权重更加客观、准确,增强了评价的科学性。
- 单国旗吴海燕
- 关键词：连锁药店层次分析法
- 情感账户的储存及盘点对员工激励的影响
- 2010年
- 通过对情感支付内在机理的研究和情感支付模型的构建,分析情感账户的储存及盘点对员工激励的影响及作用。研究结果显示:(1)情感激励的效果取决于领导者的情感支付的基础管理,需要通过明确情感需求和完成情感积累来实现情感储存,为情感投资积累情感资源。(2)情感管理要像管理财务账户一样盘点情感账户的储存状况,防止领导者情感枯竭或透支。
- 单国旗
- 我国GMP与美国cGMP引发的思考被引量：11
- 2009年
- 单国旗
- 关键词：GMP药品动态控制
- 科技型企业研发人员职业生涯规划研究被引量：7
- 2009年
- 20世纪90年代中期,职业生涯规划理论从国外引入中国,随着经济发展和社会对其日益重视,职业生涯规划在企业实践中得到了较大发展。但是如今职业生涯规划在我国科技型企业中,仍处起步阶段,没有发挥应有的作用。应用职业生涯规划理论,以MXLD药业公司研发部门员工为例,分析说明科技型企业必须在公司战略、组织文化,部门职业通道设计,岗位任职条件,员工自我的职业生涯规划,公司人力资源政策支持等五个重要因素方面综合考虑,才能实现成功的职业生涯规划,达到企业和员工双赢的局面。
- 吴海燕单国旗陈灿强
- 关键词：职业生涯规划
- 沟通对实现绩效目标的影响力探析被引量：2
- 2008年
- 绩效沟通是绩效管理的灵魂与核心,只有在实现管理者与员工之间就各种绩效目标问题进行充分沟通的基础上,才能实现绩效目标,提高绩效。本文围绕沟通是如何影响着绩效目标的实现展开分析,通过对比分析有效沟通及无效沟通对实现绩效目标的不同影响,针对当前企业绩效沟通中存在的普遍问题提出了有效建议。
- 吴海燕单国旗钟添明
- 关键词：绩效沟通绩效目标沟通机制
- 结构化面试在企业招聘中存在的问题解析及应对策略被引量：7
- 2007年
- 当前,结构化面试已成为企业招聘中常用的一个新技术、新方法。据此,从企业招聘中常遇到的典型问题入手,剖析了产生这些问题的根本原因。同时根据为企业咨询服务的实践经验和专业研究,针对企业招聘的难点、疑点,提出解决的方法和思路,为企业的人力资源选才、招聘提供借鉴与参考。
- 单国旗饶惠霞
- 关键词：结构化面试企业招聘
- 基于人力资源开发的可持续发展案例剖析被引量：2
- 2009年
- 随着知识经济时代的到来,企业面临着越来越激烈的竞争。企业的可持续发展是企业永远的追求。本文试从人力资源开发的角度,探索企业竞争的优势,从而引出人力资源开发与企业可持续发展之间的联系:一方面,人力资源以及人力资源开发在企业中占有举足轻重的地位,合理有效的人力资源开发有助于促进企业的可持续发展;另一方面,企业可持续发展问题的核心问题是企业的竞争力问题,企业要提升核心竞争力首要任务必须进行合理的人力资源开发。最后用广东省DH医院的实际运作历程对以上观点进行系统的案例佐证。
- 单国旗吴海燕朱妙英
- 关键词：人力资源企业可持续发展
