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任科宇

作品数:4 被引量:7H指数:2
供职机构:湘潭大学更多>>
发文基金:湖南教育科学“十一五”规划课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学电子电信更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇电子电信
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇通信
  • 1篇营销专业
  • 1篇职业教育
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇通信类
  • 1篇通信类专业
  • 1篇通信市场
  • 1篇通信专业
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇模块化
  • 1篇教育
  • 1篇高职
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业人力...
  • 1篇国有企业人力...
  • 1篇非正式

机构

  • 2篇长沙通信职业...
  • 1篇湘潭大学

作者

  • 3篇任科宇
  • 2篇陈运明

传媒

  • 2篇科技信息

年份

  • 2篇2010
  • 1篇2008
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
通信专业人才培养目标探讨被引量:4
2010年
通信类高等职业技术教育的人才培养目标多年来一直处在不断变化之中,从开始提出的"技术型人才"、"应用型人才"到后来的"实用型人才",再到现在提出的"高技能人才"。这样的人才培养目标都只概括了一方面,既不能突出通信类高等职业教育的本质属性,又与其他高职院校的人才培养目标相混淆。因此,只有对通信类高职教育的人才培养目标有一个正确的认识,才有利于准确确定通信类高等职业院校各专业的人才培养目标。
陈运明任科宇
关键词:高等职业教育通信类专业
高职通信市场营销专业人才培养模块化方案研究被引量:2
2008年
模块化教学是教学改革的发展趋势,模块化人才培养是专业改革的方向,各教育管理部门正积极推广模块化改革。本文从市场的需求和发展提出了通信市场营销专业人才培养模块化的方案。
陈运明任科宇
关键词:高职通信市场营销专业模块化
非正式组织对国有企业人力资源管理的影响分析
非正式组织作为一个复杂的社会现象是企业的普遍客观存在,国内外许多学者从构成、功能、形态等不同角度都对其进行过比较成熟的研究,但却缺乏从人力资源管理角度对我国国有企业中非正式组织影响力的具体研究。本文首先将非正式组织对国有...
任科宇
关键词:非正式组织国有企业人力资源管理
文献传递
共1页<1>
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