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代奕

作品数:12 被引量:25H指数:3
供职机构:九江职业大学更多>>
发文基金:江西省高校人文社会科学研究项目江西省高等学校教学改革研究课题更多>>
相关领域:文化科学经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 3篇政治法律
  • 2篇经济管理

主题

  • 5篇导游
  • 5篇旅游
  • 4篇权益
  • 3篇导游人员
  • 3篇游人
  • 3篇高职
  • 2篇权益保护
  • 2篇旅游法
  • 2篇旅游管理
  • 2篇旅游管理专业
  • 2篇劳动权
  • 2篇劳动权益
  • 2篇教学
  • 2篇管理专业
  • 1篇大学生
  • 1篇当代大学生
  • 1篇地方经济
  • 1篇电子商务
  • 1篇院校
  • 1篇政治

机构

  • 10篇九江职业大学

作者

  • 10篇代奕
  • 1篇施道荣
  • 1篇邱薪颖
  • 1篇温明
  • 1篇郭群

传媒

  • 1篇知识经济
  • 1篇前沿
  • 1篇邢台职业技术...
  • 1篇淮北职业技术...
  • 1篇齐齐哈尔师范...
  • 1篇产业与科技论...
  • 1篇厦门广播电视...
  • 1篇江西教育(综...
  • 1篇黑龙江生态工...
  • 1篇科教导刊

年份

  • 2篇2019
  • 2篇2017
  • 3篇2016
  • 2篇2012
  • 1篇2010
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
完善我国导游人员劳动权益法律保障的对策被引量:3
2016年
我国导游人员劳动权益法律保障具有重要作用,但目前导游人员劳动权益法律保障存在不足,主要体现在人格尊严权、生存权、社会经济权保护不到位等方面。为弥补这些缺陷与不足,应该采取改进和完善对策,重视导游人员的人格尊严权、生存权、社会经济权保护工作,并建立健全劳动权益保护制度,严格执法,维护导游人员的正当权益。
代奕
关键词:导游人员劳动权益
基于中外比较视角下的我国导游权益保护对策被引量:1
2017年
导游作为旅游业当中重要的从业人员,被称作是"旅游业的灵魂"。但是,各地出现的导游社会保障不健全、薪金结构不合理、固定工资低、奖金福利少等现象凸显出我国目前对导游权益保护的不足。在比较分析域外旅游业发达国家和地区有关保护导游权益的先进经验和失败教训基础上,从遏制旅行社行业低价竞争乱象、创新导游社会保险体系建设、逐步推行小费制度化、探索实现购物佣金合法化等方面提出导游权益的保护对策。
代奕
关键词:导游权益保护
基于CDIO模式的高职旅游管理专业《旅游电子商务》课程教学创新研究——以服务地方经济发展为背景被引量:2
2019年
当前,高职旅游管理专业《旅游电子商务》课程教学存在的主要问题表现为课程教学创新不足,学生知识应用技能不强。为弥补这些不足,推动课程教学创新,更好的服务地方经济发展,创造性的采用CDIO模式开展高职旅游管理专业《旅游电子商务》课程教学,并从构思、设计、实施、运作等环节采取相应措施。实际应用表明,CDIO模式推动《旅游电子商务》教学创新,提高学生知识应用技能、实践能力和岗位适应性,有利于学生更好地服务于地方经济发展。
代奕
关键词:CDIO模式高职旅游管理专业
中职生流失现象的原因及对策被引量:3
2010年
随着我国经济的发展以及产业结构的升级,技能型人才出现了供不应求的局面。这就使得中等职业教育得以蓬勃发展,但是在发展过程中,学生流失现象成为中等职业学校普遍存在的问题,它严重制约着中职学校的发展。文章分析了中职生流失的原因,并探求解决这一问题的对策。
郭群代奕邱薪颖
关键词:中职生
构建导游人员社会保障体系的建议被引量:1
2016年
导游人员社会保障体系包含多方面内容,体现在平等就业、获取劳动报酬、安全保障、技能培训、劳动争议处理等方面。旅游法的实施对构建导游人员社会保障体系具有重要作用,不仅能规范职业准入,保障职业报酬,还能开展职业培训,加强职业保护。因此,实际工作中应该规范导游职业准入、健全导游薪酬体系、严格规范旅游市场、提高培训的专业化水平,并严格执法。进一步完善社会保障体系,为导游人员各项工作开展提供保障。
代奕
关键词:旅游法导游人员社会保障体系职业准入薪酬体系
高职校企合作生产性实训基地绩效评价体系的构建与应用被引量:7
2019年
高职校企合作生产性实训基地绩效评价体系构建对学校、企业和学生都具有重要意义。但目前实训基地绩效评价体系存在不足,主要表现为评价内容不全面、评价指标可操作性不强、评价反馈机制缺乏。为弥补这些不足,从实训基地的规划、建设、影响力、管理、相关主体评价五个方面提出绩效评价体系,一共36个具体指标,并赋予每个指标相应的权重分值。实际应用表明,该评价体系的评价内容较全面,评价指标可操作性较强,能及时进行评价和反馈,有利于对实训基地绩效进行较客观和全面的评价。
代奕
关键词:高职校企合作生产性实训基地绩效评价体系评价指标
完善导游人员维权制度建设的建议被引量:1
2016年
当前,导游人员维权制度建设存在不足,主要体现在维权制度不健全、维权落实较困难两个方面。导致这些问题出现的原因既有外部因素的影响,也有内部因素的影响。为更好维护导游人员的权益,应该采取措施完善权益保障制度、行业准入制度、考核评价制度、监督管理制度、纠纷解决制度。
代奕
关键词:导游人员权益保障制度
当代大学生思想特点与思想政治教育被引量:7
2012年
目前我国高校在校的大学生主要出生于20世纪80年代后期至90年代初期,他们正好处于我国以改革开放和发展社会主义市场经济为特征的社会转型时期,我国大学生群体在成长过程中必然受到所处时代各种社会生活方式、社会组织形式、思想文化、行为方式的影响,从而表现出明显的富有时代气息的思想变化特点。紧跟时代步伐,准确把握当今时代大学生思想变化特点,积极探索既符合大学生思想特征又有利于大学生健康成长的思想政治教育对策,是提高高校思想政治教育工作实效的必由之路。
温明施道荣代奕
关键词:当代大学生思想政治教育
《旅游法》背景下导游劳动权益保护现状及对策——以九江市为例被引量:2
2017年
2013年《旅游法》的施行,以旅游基本法的形式对导游劳动权益保障起到了积极的作用。然而,调查分析表明,《旅游法》对导游劳动权益的保护仍然存在不足,主要体现在人格尊严权被侵犯、劳动报酬权受损害、社会保障权保护存在缺位、维权制度相对缺乏等方面。应整顿旅行社低价恶性竞争乱象,保护人格尊严,构建保障与激励相结合的薪酬制度,落实旅行社保障的法律责任,健全政府保护的制度,以完善导游劳动权益保护。
代奕
关键词:导游劳动权益保护《旅游法》
高职院校旅游管理专业教学实习的几点思考
2012年
高职院校旅游管理专业教学实习是实现学生应用知识、掌握技能、熟悉未来职业的重要教学形式。本文通过对当前高职院校旅游管理专业教学实习中存在的问题进行分析,进而提出相应的解决对策。
代奕
关键词:高职院校旅游管理专业教学实习
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