付玉联
- 作品数：3 被引量：24H指数：2
- 供职机构：华西医科大学更多>>
- 发文基金：四川省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 西部地区精准健康扶贫模式探析——基于四川大学华西医院的案例分析被引量：21
- 2017年
- 精准健康扶贫是既是落实国家重大战略决策部署的重要实践,也是打赢脱贫攻坚战、实现农村贫困人口脱贫的重大举措,还是推进健康中国建设、全面建成小康社会的必然要求。精准扶贫的研究呈爆发性增长,但精准健康扶贫的研究却极其有限。本文基于四川大学华西医院健康扶贫的案例,从组织保障、信息识别、预防干预、分级协同、资源整合、项目安排和工作体系七大机制支撑等方面构建了"三级一体协同联动"的精准健康扶贫治理模式。
- 姜洁付玉联曾利辉
- 关键词：信息识别资源整合
- 我国公共部门人力资源管理中公务员退出机制的建设被引量：3
- 2012年
- 正公共部门的人力资源管理是指对从事公共事务管理的人员进行规划、录用、使用、培训、保障等管理活动的总和。其目的是通过科学、标准化的管理,实现公共管理的目标。本文的公共部门特指政府,公共部门人力资源也特指政府部门的公务员。
- 付玉联简旭陈旭普
- 关键词：公共部门人力资源管理公务员
- 论开放式决策的意义及基本原则
- 2014年
- 开放式决策本质上是一种以公民为导向,以增进政府决策科学性与合法性为目标的现代民主决策模式。它不仅是实现公共决策价值目标的内生动力,也是发展社会主义协商民主的题中应有之义,还体现了推进政府治理能力现代化的基本要求。当前,对开放式决策的理论研究与实践探索要遵循法治、程序正义与实质正义相结合,民主与效率相统一以及权责一致的基本原则。
- 付玉联
- 关键词：公民政府
