于忠
- 作品数：11 被引量：3H指数：1
- 供职机构：中国煤炭经济学院经济系更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 试论国有企业改革的规范化
- 2000年
- 国有企业改革虽然已进行了一段时间，但仍没有取得令人满意的成果，如何从我国国情出发进行卓有成效的改革，这正是值得广大经济工作者思考的问题。当前国有企业应从企业制度、法律、财税、金融等方面加大改革力度，使国有企业改革早日取得成功。
- 于忠
- 关键词：国有企业现代企业制度
- 简析劳动法与社会保障法的重要作用被引量：2
- 1997年
- 史晓平于忠
- 关键词：劳动法社会保障法法律劳动经济
- 政府管理体制改革存在的问题及对策建议
- 2002年
- 文章对政府管理体制改革中存在的问题进行了探讨 ,并提出了相关的对策。
- 于忠
- 关键词：政府管理体制
- 我国市场经济应当是道德规范化经济
- 1996年
- 我国市场经济的建造是一项浩大的系统工程。历史发展表明:市场经济是商品经济发展的必然阶段,但市场经济并非万能,也具有自身的局限性,所以,每个国家的市场经济都是从不成熟到成熟,从不规范到规范的发展过程。这种规范包括经济、法律、思想诸方面。而我国市场经济刚刚起步,更需要规范化,它不仅应当是社会主义的法制规范化经济,而且应当是不断完善的社会主义道德规范化经济.这是我们必须认真解决好的重大理论课题和实践课题。
- 于忠刘颖
- 关键词：市场经济
- 试析我国国有企业改革的制度规范化
- 2001年
- 国有企业改革的方向是确立现代企业制度 ,而确立的过程中必须进行制度规范化 ,要有的放矢地学习西方 ,更要紧密结合中国国情 ,从解决主要问题入手。
- 于忠史晓平
- 关键词：国有企业现代企业制度
- 国有企业改革的关键是领导机制改革被引量：1
- 2001年
- 国企改革三年来 ,取得了很大的成就 ,但也出现了很多困难。目前 ,国企改革能否取得更大成就 ,关键是领导机制的改革 ,建立国有企业领导人整合机制 ,更好发挥国有企业领导班子的作用。
- 于忠
- 关键词：国有企业
- 关于国有企业改革几个问题的思考
- 2003年
- 国有企业改革目前还存在许多问题 ,特别是在企业的交易成本、产权改造、企业的资本经营、企业的技术创新、企业的自主权等方面都存在许多难以克服的矛盾 ,许多深层次的矛盾和问题没有得到很好的解决 。
- 于忠
- 关键词：国有企业
- 试析国有企业改革面临的几个重要问题
- 1998年
- 于忠刘颖
- 关键词：国有企业技术进步债务负担
- 试析国有企业改革方式的规范化
- 2000年
- 我国的国有企业改革 ,已取得了一定的成功 ,但仍面临许多深层次的问题。改革过程中各种方式的探索与尝试 ,其重心问题仍然是如何实行规范化的改革 。
- 于忠史晓平
- 关键词：国有企业企业兼并
- 试论我国市场经济如何成为规范化经济
- 1995年
- 市场经济是经济发展过程中必然经历的一个阶段,是商品经济发展的比较完善的形式。因此,任何一个国家的经济都要符合世界市场经济大潮的发展趋势,同时,又要突出自身的特点。我国的市场经济就是吸收和借鉴了别国的成功经验,体现了市场经济的一般规律。同时在总结自己实践经验的基础上,体现了社会主义制度的本质特征。但大家知道,要使我国这样一个经济还较落后的国家步入市场经济的海洋并且经济秩序迈入健康有序的轨道,学习借鉴别人的东西很多,在我国社会主义市场经济体制的基本框架勾画之后。主要应该借鉴别人市场经济成功的经验,而现在最迫切的问题就是如何使我国的市场经济不断规范化,从而给我国比较脆弱的经济注入生机和活力,并且最终成为具有中国特色的规范化经济。本文仅就市场经济应是规范化经济这一问题谈几点认识。
- 于忠
- 关键词：资本主义市场经济政治体制改革社会主义理论经济秩序
