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乔祖琴

作品数：7 被引量：31H指数：3
供职机构：南京邮电大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目江苏省教育科学“十一五”规划课题江苏省教育科学“十二五”规划项目更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考核
  • 2篇辅导
  • 2篇辅导员
  • 2篇高校
  • 2篇高校辅导员
  • 1篇大学生创新
  • 1篇大学生创新能...
  • 1篇大学生创新能...
  • 1篇大学生就业
  • 1篇大学生就业思...
  • 1篇学生创新能力
  • 1篇学生创新能力...
  • 1篇学生就业
  • 1篇政治
  • 1篇政治教育
  • 1篇治教
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究

机构

  • 4篇南京邮电大学

作者

  • 4篇乔祖琴
  • 1篇赵允玉

传媒

  • 1篇滁州职业技术...
  • 1篇南京邮电大学...
  • 1篇学校党建与思...

年份

  • 2篇2017
  • 1篇2012
  • 1篇2010
共 7 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
大学生就业思想政治教育的新思路探析被引量：10
2010年
大学生就业是社会普遍关注的热点问题。开展大学生就业的思想政治教育,对大学生就业进行合理、有效引导需要创新思维,以建立多渠道、分类别、聚合力、重实践的科学体系。
乔祖琴赵允玉
关键词：大学生就业思想政治教育
高校辅导员绩效考核向绩效管理转变实施策略研究被引量：8
2017年
高校在辅导员绩效评价中基本停留在绩效考核层面,普遍存在以考核代管理的现象,文章分析了辅导员绩效考核与绩效管理的区别,针对辅导员绩效管理提出包括绩效考核、绩效改善、绩效提升在内的管理循环系统的实施策略。
乔祖琴
关键词：高校辅导员绩效考核绩效管理
科研团队育人对大学生创新能力培养的实证研究——以南京邮电大学材料科学与工程学院为例被引量：3
2017年
南京邮电大学材料科学与工程学院创建了"学院大团队-教师小团队-学生科技小组"组成的科研团队育人链,并建立了有力的机制保障,提高了学生综合素质、创新意识与创新能力,取得了丰硕的成果。
乔祖琴
关键词：科研团队大学生
项目管理方法在高校辅导员绩效考核体系中的应用
高等学校在人事制度领域的改革已逐步深入，目前绩效考核的主要面向是人才队伍的的教学与科研业绩，而对辅导员工作绩效的评价体系亟需完善。由于高校辅导员同时具备教师和管理人员的双重身份，是高校德育工作和思想政治工作的骨干力量，且...
乔祖琴
关键词：项目管理辅导员绩效考核
文献传递
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