严励
- 作品数：12 被引量：14H指数：2
- 供职机构：南京工业大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省教育科学“十二五”规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理理学轻工技术与工程更多>>
- 浅析金融危机下高校毕业生就业工作应有的几重转变
- 2010年
- 由于受国际金融危机影响,高校毕业生就业形势日趋严峻。此时,中国经济增速放缓局面与逐年增加的数以万计的高校毕业生局面形成鲜明对比。而就业是民生之本,因此,理性分析金融危机下大学生就业难的原因并找出解决措施才是当务之急。
- 严励
- 关键词：金融危机高校毕业生就业
- 毛细管区带电泳法分离多种低分子量有机酸的研究
- 本文运用毛细管区带电泳直接紫外检测技术分离九种低分子量有机酸，尝试建立一种简单、高效、准确、稳定地测定低分子量有机酸成分及含量的方法。通过对缓冲液种类、PH值、缓冲液浓度、电渗改性剂、有机溶剂、温度，电压等电泳条件优化，...
- 严励
- 关键词：毛细管区带电泳法低分子量葡萄酒酿造
- 经济新常态环境下大学生就业问题与思考——评《就业、利息和货币通论》
- 2022年
- 经济新常态环境下,社会经济进入了高速、持续稳定的发展模式,经济结构也随之发生转变,创新驱动和深化改革成为重要驱动力。在此环境中,技术型、创新型人才需求增加,劳动型人才需求量减少,市场对人才的需求也发生重要改变,就业发展渐趋市场化。这给大学生就业带来巨大影响,分析和探讨大学生就业问题已成为当前社会关注的焦点之一。《就业、利息和货币通论》(凯恩斯著,2017年11月中国华侨出版社出版)一书以有效需求理论论证了非自愿失业的存在性,以流动性的偏好理论论述了利息理论,并提出了货币经济理论,为研究经济学理论及就业问题等提供了一定的方法指导和思考。
- 严励
- 关键词：大学生就业问题利息理论创新型人才就业非自愿失业
- 理工科女大学生就业竞争力的社会刻板印象威胁及其应对
- 2017年
- 从刻板印象威胁理论入手,分析研判理工科女大学生就业竞争力所遭遇的社会刻板印象威胁及其具体表现。通过基于自我的刻板印象威胁干预策略,提出应对该威胁,提升理工科女大学生就业竞争力的四大举措。
- 严励
- 关键词：刻板印象刻板印象威胁理工科女大学生就业竞争力
- 新形势下高校毕业生就业工作机制创新的思考
- 2008年
- 随着我国高等教育大众化的快速推进，高校毕业生“就业难”的问题日益凸显。高校毕业生就业问题涉及面广、影响因素多，具有全局性、长期性、复杂性和系统性的特点，无论对于国家、社会还是高校而言，毕业生就业工作都是项复杂的系统工程。
- 高树军张涛严励周子入彭光成
- 关键词：毕业生就业工作高校毕业生高等教育大众化就业问题就业难
- 高校毕业生“就业成本”探究及思考被引量：2
- 2005年
- 所谓"就业成本",这里专指高校毕业生在进行双向选择,落实就业单位过程中的各种付出.在商品社会不断追求经济效益的今天,如果我们把提高毕业生的"就业率"看作是高校就业工作的产出,无疑对于"就业成本"的核算以及如何降低"就业成本"等问题的探究也同样是很有意义、很有价值的.
- 严励
- 关键词：高校毕业生就业成本就业单位商品社会就业率
- 论国防教育促进大学生成长的四维功效被引量：1
- 2011年
- 国防教育的政治要求、军事内容、社会功能等特征能充分体现出促进大学生成才的四维功效,即政治保障功效、科技育人功效、社会适应功效和人格完善功效。
- 严励杨琦谢树林
- 关键词：国防教育大学生成长
- 90后女大学生就业观念与求职状况的差异研究——以在宁本科院校为例被引量：1
- 2018年
- 本文采用问卷调查的形式,收集了四所在宁本科院校2016、2017届毕业生的就业情况。从90后女大学生就业观念的性别差异、90后理工科与非理工科女大学生的求职现状差异,以及90后与80后女大学生就业途径差异三个方面,深入探讨90后女大学生就业与择业的趋势、症结,并提出培养互联网思维、投身科技创新、树立竞争意识等策略,锻造90后女大学生职业发展的核心竞争力。
- 严励
- 关键词：90后女大学生就业观念
- 基于性别差异的高校本科毕业生就业特征研究
- 2017年
- 高校本科毕业生作为国家宝贵的社会人力资源,其就业的顺利实现关系到民生稳定和社会发展。由于高校盲目扩招,毕业生大幅增加,导致其就业形势严峻,女性大学生则面对更大压力。我国制定了一系列举措推动男女平等,这其中不仅包括受教育机会均等,也包括就业平等。实现就业平等是社会公平正义的重要组成部分,也是社会总体效益提升的必要途径,因此研究高校本科毕业生就业性别差异导致的差别对待现象具有重要的理论意义和现实意义。
- 严励陆晓青
- 关键词：就业特征本科女大学生性别差异
- 理工高校女大学生就业竞争力分析及其提升途径被引量：2
- 2010年
- 理工高校女大学生的就业问题近年来得到普遍关注。本文从外在结果和内在原因两个层面客观分析了目前理工高校女大学生的就业竞争力,并提出理工高校提升女大学生就业竞争力的有效途径。
- 严励
- 关键词：理工高校女大学生就业竞争力
