万能武
- 作品数：12 被引量：22H指数：2
- 供职机构：政治学院更多>>
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- 相关领域：军事文化科学医药卫生政治法律更多>>
- 军事人力开发的基本路径探析
- 2016年
- 为便于在职业生涯发展的各个重要时期，能有重点、有区别地选择好适合自身特点的科学成长路径，针对军事人力开发具体方法多种多样的现状，在梳理归纳和综合分析的基础上，提出了“立足内在动力的自我提升式、强化人人成才的资本投资式、提高利用效率的资源管理式和强调制度文化的组织行为式”四种军事人力开发的基本途径。
- 万能武
- 关键词：职业生涯
- 别克V6发动机配气机构的分析与检修
- 2004年
- 主要介绍了别克3种型号发动机的气门与气门座、气门挺杆、气门导管、凸轮轴的检修,同时介绍了气门密封性能、气门弹簧、液压挺杆的检查及气门间隙的检查与调整等。
- 万能武蒙留记
- 关键词：轿车配气机构
- 我国心理咨询业的伦理学探讨被引量：16
- 2006年
- 目前我国心理咨询需求日趋增加,心理咨询师培训异常火爆,但是从业者的素质良莠不齐,心理咨询工作者的伦理道德和行业规范不健全,导致了来访者和咨询师之间的伦理学困惑和问题,本文系统地分析我国心理咨询工作中的伦理学现状,结合欧美国家心理咨询伦理规范的发展历程,提出了自己的几点思考。
- 刘伟志袁玮万能武刘涛生
- 军队人力资源开发与管理学科创建的若干思考
- 军队人力资源开发与管理在我军已经受到一定程度的重视,但它还没有成为一个真正意义上的学科,因而军队人力资源开发与管理的专业教学也几乎没有展开.文章分析了目前有关军队人力资源开发与管理学科的现状,探讨强调了创建我军人力资源开...
- 万能武
- 关键词：军队人力资源管理学科创建课程设置
- 文献传递
- 军队院校开展现代远程教育的构想被引量：2
- 2004年
- 本文提出了军队院校开展现代远程教育的构思,探讨了军队院校现代远程教育的人才培养模式、媒体支撑环境和教学软件支撑平台,以构建起军队院校现代远程教育的体系结构,并提出了军队院校开展现代远程教育应把握的几个问题。
- 万能武朱亮殷宏先
- 关键词：军队院校现代远程教育教学软件网络教学
- 军事人力资源开发的若干基础性问题研究
- 2016年
- 军事人力可以从作战资源、作战要素、作战优势和作战效能四个层面来理解,具有人口要素力、个体胜任力、群体竞争力和整体战斗力的涵义。加强军事人力资源开发研究,应在综合其它相关学科理论的基础上,对军事人力资源开发这一综合、互涉和交叉命题的本质内涵、行为主体、客体受众、作用性质、发展方向,以及与军事行动的相互关系等一系列基础性问题,进行廓清解读和深入探究,深刻揭示军事人力资源开发内在规律和作用机理,为科学指导军事人力资源开发实践、最终实现军事人口军事人才的有效转化和加快战斗力生成提供一定的理论借鉴。
- 万能武
- 关键词：军事人力资源军事行动
- “八个严起”——院校干部管理的实践路径
- 2015年
- 习主席曾经指出:"要加强对干部经常性的管理监督,形成对干部的严格约束。"新形势下,应该把握部队院校的特点规律,从"八个严起"着手,把从严管理干部贯彻落实到院校干部建设的全过程,切实提高部队院校干部教育管理的整体质量和水平。
- 万能武
- 关键词：依法治警从严治校干部管理
- 电子军务环境下e-HR的应用探析
- 2008年
- 随着网络技术的飞速发展,人力资源管理部门的工作重心将逐渐从繁重的行政事务转变为管理规划和咨询,大量行政事务工作将被电子化、自动化的管理流程所取代,从而使军队人力资源管理部门和管理者能够集中精力进行重要的战略性决策和规划。
- 万春蓉万能武
- 关键词：信息化电子军务人力资源管理
- 任职教育院校专业教员能力特点分析研究被引量：1
- 2009年
- 专业教员是任职教育院校教员队伍结构中重要的组织部分,本文从教育观念、知识结构、专业能力、研究创新、组织教学等五个方面分析了任职教育院校专业教员能力要求上应具有的新特点。
- 洪源经怀明万能武
- 关键词：任职教育
- 军队人力资源管理之“本”理念的嬗变——事本、人本、能本、心本
- 2008年
- 随着现代管理思想的演变,人力资源管理理念也经历了以"事"为本、以"人"为本、以"能"为本和以"心"为本四个发展阶段。这些管理理念不同程度地运用到了军队人力资源管理的理论研究与实践应用之中。从历史维度,运用比较法综合研究这些管理理念嬗变途径,有助于正确理解他们的内涵与外延,更好地为军队人力资源管理活动提供理论指导。
- 万能武王文涛顾勇
- 关键词：人本
