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丁欣

作品数：1 被引量：11H指数：1
供职机构：上海财经大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇动机
  • 1篇跳槽
  • 1篇集体跳槽
  • 1篇集体行动

机构

  • 1篇上海财经大学

作者

  • 1篇丁欣
  • 1篇沈阳
  • 1篇贺小刚
  • 1篇韩娟

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
转型期企业集体跳槽现状与动机被引量：11
2006年
本文通过社会调查及书面案例资料的整理,基于91个有效个案,对我国企业集体跳槽的现状和动机等问题进行了探索性研究。结论表明,集体跳槽现象是我国企业内部治理机制的推动与外部市场机会的拉动的结果,尤其是那些控制着稀缺资源的中高层管理者最有可能发动或者参与集体跳槽行动;集体跳槽行动不仅可以避免集体呼吁的交易成本,而且可以充分地利用既有的社会资本和谈判力优势。
贺小刚韩娟沈阳丁欣
关键词：跳槽集体行动动机
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共1页<1>
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