龚登攀
- 作品数：2 被引量：0H指数：0
- 供职机构：中国人民解放军信息工程大学信息工程学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 人力资源管理制度创新问题研究
- 2010年
- 在竞争日趋激烈的市场中,抓住机遇,加强人力资源管理制度的创新,提升全民族的创新能力,以促进社会生产力的发展。本文分析了人力资源管理制度创新的重要性,探讨人力资源管理制度的一般问题,提出人力资源管理制度创新的基本概念,并阐述了人力资源管理制度创新的生物性、能动性、时效性、依附性、组合性、增值性、替补性6个基本特征,最后从全球化时代国际竞争的角度浅析了人力资源管理制度创新的实践意义。
- 石为中龚登攀
- 关键词：人力资源
- 高校应注重研究型人才科学素养的培育
- 2011年
- 当今世界,科学技术日新月异,学科专业交叉渗透,在各个领域引发了一场以科技飞速发展为推动的深刻变革,这对培养研究型人才的高等院校提出了新的要求。高校研究型人才作为未来社会建设与发展的重要力量,注重其科学素养的培养与提升,对提高他们的综合素质和创新能力具有重要意义。
- 李永文刘晖龚登攀
- 关键词：研究型人才自我教育能力未来社会科学思想方法研究生教育受教育对象教育
