您的位置: 专家智库 > >

黄磊

作品数:3 被引量:2H指数:1
供职机构:华南理工大学学校办公室更多>>
相关领域:文化科学历史地理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇历史地理

主题

  • 1篇调停
  • 1篇舆论
  • 1篇员工薪酬
  • 1篇社会舆论
  • 1篇实物期权
  • 1篇期权
  • 1篇维度
  • 1篇香港高等教育
  • 1篇薪酬
  • 1篇教育
  • 1篇拒签
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评估
  • 1篇绩效评估研究
  • 1篇教学
  • 1篇教学能力
  • 1篇工薪
  • 1篇工资
  • 1篇工资改革
  • 1篇高等教育

机构

  • 3篇华南理工大学
  • 1篇广州民航职业...

作者

  • 3篇黄磊
  • 1篇魏昉

传媒

  • 1篇中国人才
  • 1篇世界教育信息
  • 1篇兰台世界

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
第三国调停与社会舆论:拒签德约后的山东问题
2019年
巴黎和会中,诸强枉顾中国主权,将德国在山东权益全部移交给日本,中国国内随即爆发了声势浩大的五四爱国运动,并最终促使中国和会代表拒绝签署《凡尔赛和约》,山东问题成为悬案。此时期的国内舆论,一面积极关注国外(主要是英美法三国)对中国拒签的反应;另一面对以补签和约为交换条件的美英调停极力反对,并最终促使了第三国调停的失败。
黄磊
关键词:社会舆论
香港高等教育国际化政策研究--以国际化内容为维度的分析被引量:2
2017年
高等教育国际化作为提升高等教育全球竞争力的一种方式得到普遍认同。在打造区域教育枢纽的战略背景下,香港政府制定了多项高等教育国际化政策,内容涉及学生国际化、教师国际化、课程国际化、研究国际化、跨境高等教育等方面,对促进香港高等教育的发展、提高香港的区域竞争力具有重要意义。
夏雪艳黄磊
基于实物期权的高校科研人员绩效评估研究
2011年
由于高校对科研人员绩效评估有很多不确定性及不合理的地方,导致现有的绩效评估方法很难调动其发挥科研价值或展现教学能力的积极性。本文通过引入实物期权模型评估高校科研人员的绩效,并进行实证计算,提出优化建议,提高高校科研能力。引言随着我国事业单位绩效工资改革的进一步推行,绩效评估作为改革的核心内容,越来越受到重视。人力资源的绩效评估根本目的是持续改善组织的协调性,调动个人的积极性,在实证主义方法的影响下,绩效研究有较快的发展,开发出一系列的量化手段,评定员工的履行情况和能力发展状况,以此作为员工薪酬、晋升、
梁海灿魏昉黄磊
关键词:高校科研人员实物期权员工薪酬工资改革教学能力
共1页<1>
聚类工具0