黄炜
- 作品数：51 被引量：68H指数：4
- 供职机构：上海工程技术大学管理学院更多>>
- 发文基金：上海市哲学社会科学规划课题教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程政治法律文化科学更多>>
- 我国五金机电门店在新形势中加盟电商平台探索被引量：1
- 2016年
- 分析了我国五金机电门店在经营中面临的新形势,包括五金机电产品流通渠道的发展趋势、销售区 域热点的变化、电子商务的发展9面对挑战与机遇,五金机电门店加盟电子商务平台是前者摆脱困境、获得新发 展的一个有效选择,并且两者之间能够实现优势互补,它们的联盟能够帮助双方在当今的市场环境中获得更好的 发展.它们联盟后,利益一致性远大于利益冲突,这一点可确保联盟的稳定性.
- 黄炜解济峰
- 关键词：电子商务平台
- 浅析上海国企党建工作的经验与不足
- 2019年
- 上海是中国共产党的诞生地,也是国资国企重镇,在国资国企改革中,一直走在全国前列。上海国企在国内的地位举足轻重,在党建方面也取得了明显成效,积累了一些宝贵经验。国有企业党组织的地位从发挥政治核心作用逐渐转变为发挥领导核心和政治核心作用,这一定位直至党的十九大才逐步明晰,并被写入随后修订的党章。而实际工作中,这一定位的实现还在推进之中。因此,如何发挥党建作用,如何把党组织嵌入国有企业组织结构,值得深入研究。
- 黄炜杜兴华
- 关键词：政治核心作用国企党建工作国有企业党组织
- 新形势下的上海国资国企综合改革被引量：1
- 2021年
- 本文首先阐述了国资国企综合改革的内涵和意义,总结了上海在国资国企(综合)改革中采取的措施和取得的成就,指出了综改的几个重要方面。其次,分析了上海国资国企综合改革面临的新形势和新要求,并借鉴北京、重庆两市国资国企(综合)改革的措施,为上海国资国企综合改革提出优化区域间产业转移,加快上海国资国企融入长三角一体化国家战略;在关键领域聚集国资优势资源,但勿盲目退出一般竞争领域;国企中保有控股权与股权制衡并重;应对、克服“双向进入、交叉任职”领导体制的困境与不足;正确认识与完善员工持股激励政策等建议。
- 黄炜谭添翼
- 关键词：国资国企
- 央企的垄断问题、解决措施及其辩证认识
- 2022年
- 本文论述了央企垄断的形成原因和整体情况,以及我国目前解决央企垄断的有效措施。深入分析我国的垄断型央企可发现,它们并非典型意义上的垄断企业。而面向全球竞争、面对当前的国际竞争形势以及在国际比较后,更能清晰地认识到:不应一味否定垄断,我国应适当鼓励强强联合,与西方国家对标,形成适当的垄断性和集中度,以增强央企的国际竞争力,增强我国的整体实力。
- 黄炜
- 关键词：垄断集中度竞争力
- 工业品综合性网上商城规划被引量：1
- 2018年
- 在工业品尤其维护性工业品销售领域,一些大中型生产、销售企业建立垂直型网上商城以适应当今的市场,此情况逐渐显现,并正成为趋势。本文从九个方面为欲实施此经营战略的企业作引导。1工业品综合性网上商城的业务模式;2运营方式;3线上流量的获取;4线下客户的获取;5商城的产品整合;6技术服务体系;7信息技术等的支撑;8第三方支付功能;9供应链金融服务。
- 黄炜解济峰
- 关键词：网上商城
- 老派上海话常用语法特点分析
- 2023年
- 该文主要基于诸多实例,从复句、隐性关联词、语序(各种句子成分的前置、后置)、一般疑问句的不同表示方式、重复句、话题句、时态、书面语等方面分析了(老派)上海话的语法特点,例如,助词可作为关联词,状语一般后置,受事宾语常常前置,地点名词和方位名词常常前置,一般疑问句有非常多的表达形式,上海话既有很多的成分省略现象,动词重复的句子又非常多,上海话也是话题句非常普遍的方言。在此基础上思考上海话书面语,上海话书面语与口头语是一致的,建议用上海话写作不要受普通话和文言文影响,旨在让大众了解上海话。
- 黄炜
- 关键词：语法语序时态
- 上海国企内部监督分析及完善对策
- 2019年
- 本文分析了上海国有企业内部监督体制的现状、内部监督困境与不足及其产生的原因,并提出以国企党建为引领、摆脱当前困境与不足的对策。
- 黄炜邓兴浩
- 关键词：国有企业党建
- 基于国资管理八个方面的新认识
- 2022年
- 本文在增强“董监高”的决策自由度;国企高管体系管理的发展趋势;破除“一把手”观念;对国企董事会,是否应使独立董事占多数;加强国企党建与政企分开不矛盾;国资领域中的一些分类问题;国资管理领域中,一些重要名称方面的问题;国资委的隶属这八个方面提供了新认识。
- 黄炜
- 关键词：一把手独立董事企业党建
- 电视频道过多及其引发的连锁问题被引量：1
- 2015年
- 该文通过数据分析和对比,指出我国的电视频道数量过多的潜在问题,并论述了频道数量过多引发的连锁问题,进而得出控制频道数量的相关结论。
- 黄炜
- 关键词：频道数量
- 制造企业员工激励的一些问题及对策
- 2018年
- 随着我国老龄化现象凸显,劳动力成本不断上升,制造企业面临发展的压力。另一方面,一些制造企业员工的工作效率达不到较高水平,员工的企业归属感不强,员工的创造力也受影响,甚至频繁跳槽。员工的这些不如人意的情况往往是由于企业在人力资源管理方面的欠缺导致的,而其中重要的一点就是存在员工激励方面的一些问题。据此,关注有利于持续提高员工绩效的激励因素、因人而异的激励因素,虽然广义的激励因素还包括企业文化、工作环境等,但这些因素更偏向于保健因素,它们有利于保持员工整体的工作热情。
- 黄炜柯燕燕
- 关键词：人力资源
