鲍立刚
- 作品数：40 被引量：63H指数：4
- 供职机构：广西民族师范学院更多>>
- 发文基金：广西高校优秀人才计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 高职高专管理类专业“深度实训”活动的内涵建设——兼论高职高专管理类专业实训活动的误区被引量：3
- 2014年
- 高职高专教育强调对职业的针对性和职业技能的培养,对实训教学有较高的特殊要求;而实训教学只是"深度实训"活动的一部份,只有进行"深度实训"活动的前后、内外、过程、情境和方法等内涵建设,才能成功孵化和培养高等技术应用型专门人才。
- 鲍立刚
- 关键词：实训方法情境设计
- 高校教师薪酬现状与问题的策略性探讨被引量：1
- 2013年
- 本文通过我国高校教师工资的"薪"路历程、分析了"薪"情状况、进行了"薪"情比较、展露了教师"薪"扉;进而揭示了我国高校教师高投入与低回报的悖论问题、低廉工资导致创收自救的必然结果。在国家暂时无法解决高校教师薪酬问题的时候,社会应该理解和宽容高校教师创收和兼职,国家和高校应该主动支持和正确引导教师"创收兼职自救"行动。
- 鲍立刚
- 关键词：薪酬
- 员工帮助计划的运作被引量：6
- 2008年
- 本文通过介绍员工帮助计划(Employee Assistance Program,简称EAP)的必要性、实施方案、案例和作用,并结合作者亲身参与实施的感受,以期进行企业EAP的实证研究和推广。
- 鲍立刚
- 关键词：心理健康员工帮助计划EAP
- 新形势下企业五种用工形式的运用及风险分析
- 根据《劳动合同法》的规定，用工形式主要有以下五种:固定期限的劳动合同用工、无固定期限的劳动合同用工、以完成一定工作任务为期限的劳动合同用工、劳务派遣用工、非全日制用工等。并对这物种企业用工形式的运用及风险进行了分析。
- 鲍立刚
- 关键词：劳动合同法权益保护风险分析
- 高职高专人力资源管理实训教学的组织技巧被引量：2
- 2009年
- 本文从高职高专人力资源管理实训课程的角度出来,设计整理了一套生动活泼、引领学生积极主动参与教学活动的组织方法和技巧,其他管理类专业教学也可有所参考。
- 鲍立刚
- 关键词：游戏寓言故事音乐
- 高校教师发展状况调查分析及激励措施探讨被引量：2
- 2013年
- 教师发展的研究在我国目前主要集中在基础教育领域,高校教师的发展在我国是一个长期被忽视的问题;本文从高校教师发展观念、高校教师教学科研习惯、高校教师发展的影响因素及程度等三个方面,分析现阶段我国高校教师发展的现状和问题,并提出增强领导对高校教师发展的意识和问责制、普及高校教师培训发展项目、建立教师发展机构和学术休假制度、推广反思性教学研讨和建立教师职业发展平台、体制外的个人独立发展项目等五项高校教师发展激励措施。
- 鲍立刚
- 关键词：高校教师发展教学科研
- 广西高校人力资源管理研究
- 广西教育事业特别是高等教育事业承担着为广西经济建设和社会发展提供人才支持和知识保障的重任，而选择和实施良性长效运行的高校人力资源管理机制是其重要前提。由于种种原因，广西高校的人力资源管理制约了广西高等教育发展，因此对广西...
- 鲍立刚
- 关键词：学校管理人力资源管理
- 文献传递
- 高职高专人力资源管理综合实训教学模式探讨被引量：1
- 2009年
- 由于我国高校的人力资源管理专业起步很晚,对于人力资源管理实训的研究则更晚,国内已有的关于高校人力资源管理综合实训的论述极少。在社会经济发展和社会企业需求的联合推动下。
- 鲍立刚覃扬彬覃学强
- 关键词：人力资源管理综合实训教学模式探讨社会企业人才招聘高校人力资源
- 经济“新常态”下人力资源管理方式的挑战与创新被引量：4
- 2019年
- 随着全球经济格局新常态的重塑和中国制造2025的展望,当中国经济发展面临挑战和机遇时,企业该如何理解和应对"新常态"和"中国制造2025"对人力资源管理的影响?面对中国人口红利的消失,再造人口红利可以通过"一揽子"方案提高潜在经济增长率来实现;针对人力资源短缺,国家相关部门的宏观作为,企业人力资源整合及纳才之道可以有效应对;新时代背景下企业人力资源管理面临的挑战,则可以通过构建常态化和项目化的矩阵制管理团队,打造本地化、人性化和双赢互利的员工队伍,新型员工的人性化创新管理来化解。
- 鲍立刚
- 关键词：人力资源管理
- 员工关系管理课程建设思考与教学实践探讨
- 员工关系管理课程是高职人力资源管理专业的核心课程。文章针对我国员工关系管理课程建设的现实状况,提出了以下对员工关系管理课程建设的建议：课程教材建设思路应该跳出“任务驱动”的编写思路，代之以“主要知识点的实际应用”编写思路...
- 鲍立刚
- 关键词：高等职业院校课程体系教学实践
- 文献传递
