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马佳平

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供职机构：温州医学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇GM(1,N...

机构

  • 1篇温州医学院

作者

  • 1篇韩艳敏
  • 1篇马佳平
  • 1篇何俊梅
  • 1篇冉康康

传媒

  • 1篇福建电脑

年份

  • 1篇2011
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排序方式：
基于多变量灰色模型的人力资源结构预测研究
2011年
本文采用一种基于模糊模型的多变量灰色模型,对中国船舶重工集团公司的人力资源结构进行预测。结果表明该公司未来人力资源结构比重相对误差不超过3%,预测精度较高,对公司的经济效益等有一定的导向作用。
马佳平韩艳敏何俊梅冉康康
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