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韦丽

作品数:3 被引量:0H指数:0
供职机构:中国航空港建设第三工程总队更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇心情
  • 1篇心情舒畅
  • 1篇信贷
  • 1篇信贷风险
  • 1篇信贷风险管理
  • 1篇员工心理
  • 1篇支行
  • 1篇思维
  • 1篇思维模式
  • 1篇团队
  • 1篇团队氛围
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化建设
  • 1篇企业文化体系
  • 1篇青年员工
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇文化精神
  • 1篇文化实践

机构

  • 3篇中国航空港建...

作者

  • 3篇韦丽
  • 1篇柏连成

传媒

  • 3篇现代金融

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2013
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
如何加强信贷风险分层联动管理
2012年
信贷风险管理不仅仅是单个客户、单个客户经理、单个部门的风险管理,更重要的是将总行、省行、市行、支行及二级支行五级信贷管理资源进行有效整合,在突出分层管理重点的基础上,完善联动管理机制,建立健全立体式、全方位、高质量、高效率的信贷风险管理机制,在"稳中求进"的总基调下,推动信贷业务健康发展。
柏连成韦丽
关键词:信贷风险管理联动管理客户经理管理资源分层管理稳中求进
如何实现青年员工的“健康”成长
2016年
青年员工的健康成长与支行的持续发展息息相关,本文以农业银行南京建邺支行为例,对近五年入行的大学生发展情况进行了调研,对存在的问题进行了分析,并从身体、心态、思维三个健康角度进行探讨,旨在共同关注、探讨、解决青年员工健康成长过程中所面临的问题,从而实现支行的健康、持续、快速发展。
柏连成韦丽
关键词:青年员工团队氛围员工心理心情舒畅
关于支行如何加强企业文化建设的思考
2013年
一流的银行需要一流的企业文化。从支行来看,建立一流文化需要从三个层面推进:一是把握文化精神、实现文化落地,建立符合支行实际的企业文化体系;二是加强宣传学习、促进文化生根,形成共同的价值观念和思维模式;三是强化文化实践,在内部氛围、工作作风、业务发展、内控管理、队伍建设等方面全力构建风清气正、高效高质、客户至上、合法合规、梯队发展的子文化体系。
柏连成韦丽
关键词:企业文化建设支行企业文化体系文化精神思维模式文化实践
共1页<1>
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