陈金凤
- 作品数：8 被引量：16H指数：2
- 供职机构：江南大学无锡太湖学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 如何培养知识型员工忠诚度被引量：11
- 2007年
- 知识经济时代占主导地位的是知识员工,知识员工不同于传统的劳动者,因为他拥有最有价值的资产———知识。知识员工具有很强的创新能力,他能帮助企业在变化万千的市场环境中赢得优势。然而,知识员工的能力要在企业里发挥完全的作用还必须依靠一个重要的因素,即员工的忠诚。文章在分析了知识型员工特点的基础上,提出了相应的管理策略:提高知识型员工的忠诚度。
- 陈金凤
- 关键词：知识型员工忠诚度管理
- 员工满意度与忠诚度关系模型的构建被引量：1
- 2008年
- 员工对企业的忠诚度已经成为衡量企业管理有效性的重要指标之一,因为它不仅关系到企业现阶段的生存,也关系到企业长期持续的发展。在影响员工忠诚度的因素中,员工满意度是重要因素之一。人们普遍认为:员工满意度越高,员工忠诚度就越高,两者具有高度正相关关系。但是,大量的实践表明员工满意度与员工忠诚度的关系并非如此简单。本文在实证基础上构建了员工满意度与员工忠诚度关系模型揭示两者的关系。
- 陈金凤凡院连
- 关键词：员工满意度员工忠诚度企业正相关关系管理有效性
- 有效开展企业内部营销途径的研究
- 2008年
- 内部营销是一种把内部员工当外部顾客、取悦内部员工的哲学.内部营销是从营销的视角把企业的注意点从外部的顾客转到了内部的员工,可以简单地说企业的内部营销就是从营销管理的角度来管理组织内部的人力资源.
- 凡院连陈金凤
- 关键词：内部营销营销管理外部顾客人力资源哲学
- 中美体育课程标准的比较研究——美国体育课程标准的变化对我国体育课程改革的借鉴与反思
- 面对世界体育课程改革的迅速发展及我国基础教育课程改革的日趋深入，我国的体育与健康课程正面临着极大的挑战和机遇。在近百年世界课程改革的各次浪潮中，美国是积极的参与者甚至是主导者，美国国家运动与体育协会(NASPE)于199...
- 陈金凤
- 关键词：体育课程课程标准课程改革基础教育课程设计
- 文献传递
- 员工满意度与忠诚度关系模型的构建被引量：2
- 2009年
- 员工对企业的忠诚度已经成为衡量企业管理有效性的重要指标之一,因为它不仅关系到企业现阶段的生存,也关系到企业长期持续的发展.在影响员工忠诚度的因素中,员工满意度是重要因素之一.人们普遍认为:员工满意度越高,员工忠诚度就越高,两者具有高度正相关关系.但是,大量的实践表明员工满意度与员工忠诚度的关系并非如此简单.本文在实证基础上构建了员工满意度与员工忠诚度关系模型揭示两者的关系.
- 陈金凤凡院连
- 关键词：员工满意度员工忠诚度企业正相关关系管理有效性
- 关于员工满意度和忠诚度关系的实证研究——以苏南某贸易公司为例
- 在知识经济时代，人是企业中最具活力的因素，员工的忠诚是企业生存的基石，是企业发展的核心竞争力的象征。员工对企业的忠诚度也成为企业管理好坏的重要指标，是关系到企业能否获得持续性发展的大事。
在影响员工忠诚度的因素...
- 陈金凤
- 关键词：员工满意度员工忠诚度核心竞争力企业管理
- 文献传递
- 有效开展企业内部营销途径的研究
- 2009年
- 内部营销是一种把内部员工当外部顾客、取悦内部员工的哲学.内部营销是从营销的视角把企业的注意点从外部的顾客转到了内部的员工,可以简单地说企业的内部营销就是从营销管理的角度来管理组织内部的人力资源.
- 凡院连陈金凤
- 关键词：内部营销营销管理外部顾客人力资源哲学
- 关于员工满意度和忠诚度关系的实证研究
- 在知识经济时代，人是企业中最具活力的因素，员工的忠诚是企业生存的基石，是企业发展的核心竞争力的象征。员工对企业的忠诚度也成为企业管理好坏的重要指标，是关系到企业能否获得持续性发展的大事。在影响员工忠诚度的因素中，员工满意...
- 陈金凤
- 关键词：员工满意度员工忠诚度
