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陈瑜

作品数:5 被引量:4H指数:1
供职机构:石河子大学经济与管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 3篇绩效
  • 2篇行业竞争程度
  • 2篇业绩
  • 2篇团队
  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬差距
  • 2篇内部薪酬差距
  • 2篇经营绩效
  • 2篇高管
  • 2篇高管团队
  • 1篇代理
  • 1篇代理理论
  • 1篇营业
  • 1篇上市公司
  • 1篇上市公司经营...
  • 1篇市场竞争环境
  • 1篇委托代理
  • 1篇委托代理理论
  • 1篇薪酬水平
  • 1篇锦标赛理论

机构

  • 5篇石河子大学

作者

  • 5篇陈瑜
  • 2篇刘明亮

传媒

  • 2篇统计与咨询
  • 1篇金融与经济
  • 1篇贵州农村金融

年份

  • 4篇2011
  • 1篇2010
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
高管团队内部薪酬差距与公司业绩研究综述
2010年
一、研究背景及意义随着市场经济的快速发展,在组织的人、财、物、信息四种资源中,人们越来越广泛地认识到人的重要性,以人为本的理念已渐渐深入人心。
陈瑜
关键词:薪酬水平公司业绩团队高管薪酬高级管理层
行业竞争程度与投资行为被引量:3
2011年
利用2005~2009年数据实证分析得出投资规模与行业竞争程度负相关,产品市场竞争越激烈,企业投资行为越谨慎,投资规模越小;投资规模与资本结构和现金流比率正相关;竞争较弱的行业相比竞争较强的行业,行业竞争程度对投资规模产生影响要大,行业竞争程度对调节投资在行业之间的分配是有效率的。
陈瑜刘明亮
行业竞争程度与投资行为的研究
2011年
一、引言 随着中国加入WTO和近年来科学技术的迅速发展,中国企业面临着一个更加开放和更加激烈的市场竞争环境。企业良好的经营绩效源于其在市场竞争中建立起稳固的竞争优势地位。如何在激烈的竞争中构建和保持竞争优势,已成为每个企业生存和发展至关重要的问题。投资决策作为公司三大财务决策之一,
陈瑜刘明亮
关键词:行业竞争程度市场竞争环境竞争优势经营绩效
高管团队内部薪酬差距与公司绩效
高级管理者作为企业员工中的核心团体,与企业的兴衰成败有着十分紧密的关系,选择适合企业发展的高级管理者并给予其充分合理的激励是完善公司治理,提升公司业绩的重要环节,要保障高级管理者做出以股东价值利益最大化的决策,就必须设计...
陈瑜
关键词:委托代理理论锦标赛理论公司绩效
文献传递
浅析上市公司经营业绩的影响因素被引量:1
2011年
影响上市公司经营绩效的因素很多,笔者以西部某省上市公司为研究对象,选取了股权结构、财务杠杆、偿债能力、经营效率和成长机会等诸多影响因素进行研究,采用因子分析的方法,试图找出各种相关影响因素对经营业绩的影响程度,并根据研究结论提出提高经营业绩的相关建议。
陈瑜
关键词:上市公司经营业绩公司经营绩效股权结构财务杠杆偿债能力
共1页<1>
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