陈小兰
- 作品数：8 被引量：8H指数：2
- 供职机构：广西师范大学人事处更多>>
- 相关领域：文化科学理学更多>>
- 化学课程结构改革的思考
- 1998年
- 本文对广西师范大学化学系的课程设置及近年来对若干门专业基础课进行改革的情况作了分析、探讨，提出了对化学系课程结构作进一步整合、优化的主要措施和方法。
- 陈小兰
- 关键词：化学课程课程结构改革无机化学化学专业课时数
- 科技成果等级评定的Fuzzy综合评判方法初探被引量：2
- 1994年
- 科学研究的产品是科技成果,而要确定成果的学术水平、社会价值及其效益以及对研究者个人贡献做评定,就得对成果进行评审.目前,我国的科技成果评审,仍基本上沿用定性的同行评议方法,然而,同行评议易受关系学等非科学因素的影响,特别是在当今商品经济的大环境下,这些影响所导致的不良后果已在许多领域中表现出来,并已引起了学术界及科研管理部门的注意.因此,探索评定科技成果等级的合适标准及具体方法,对于提高成果评审的客观性、准确性,逐步实现成果管理的规范化、标准化,纠正成果评审中的不正之风,有重要的理论意义及现实意义.
- 陈小兰
- 关键词：模糊综合评判
- 高层次人才需求心理因素浅析被引量：1
- 1998年
- 本文以马斯洛的“需要层次理论”为基础，对高等学校中高层次人才的需求心理因素进行了分析和探讨，提出了满足高层次人才正当需求的思路和具体措施。
- 陈小兰
- 关键词：需求心理需要层次理论人事干部高校马斯洛心理特征
- 全文增补中
- 职称评审量化管理系统(ZCLHS)的设计与实现被引量：4
- 1998年
- 对职称评审量化管理系统（ＺＣＬＨＳ）的设计与实现作了初步探讨，为实现职称评审的科学化和规范化提供了一种实用的计算机软件．
- 黄海儒陈小兰
- 关键词：职称评审高校教师
- 浅议高校科研管理队伍建设问题
- 1994年
- 本文论述了加强高校科研管理队伍建设的必要性，分析了高校科研管理队伍的合理构成和素质要求，并对建设好管理队伍、培养管理人才的具体措施和要求作了有益的探讨。
- 杨策基陈小兰
- 关键词：高校科研管理队伍建设问题管理队伍建设培养管理道德品质
- 高校专业技术人员晋升职务任职资格条件评审定量化方法被引量：1
- 1997年
- 本文以国家职改主管部门下发的职称评聘文件及广西的有关规定为依据，应用模糊综合评判原理，探讨了高校专业技术人员晋升职务任职资格条件评审的一个定量化方法。
- 陈小兰
- 关键词：高校人事管理职称评定
- 量化考核评价在专业技术职务资格评审过程中的运用——赴江苏、上海地区部分高校考察案例研究
- 2000年
- 本文研讨了江苏、上海地区部分高校在专业技术职务资格评审工作中 ,对申报人的政治思想、业务工作及科研工作的业绩和水平实施量化考核评价的做法 ,并结合实际情况 。
- 陈小兰
- 关键词：专业技术职务资格评审高校
- 科技成果密级评价方法初探
- 1994年
- 当前,随着世界科学技术更新速度的加快,国际间的竞争愈来愈表现为科技进步的竞争,技术秘密对现代经济生活的影响已达到前所未有的深度和广度;技术间谍的出现,使得保护技术秘密成为国际性的问题。在我国与国外进行广泛的科技交流与合作、建立社会主义市场经济的过程中,亦出现了不少科技秘密被窃取、遭泄漏的问题,并且已经给国家的利益、甚至国家安全造成了不应有的损害。面对这严峻的形势,我们很有必要对科技成果密级评价的理论及方法进行探索。
- 陈小兰
- 关键词：SCIENTIFICTECHNICALACHIEVEMENTSECRETGRADESECRET
