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陈宁

作品数:40 被引量:173H指数:8
供职机构:中南财经政法大学更多>>
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文献类型

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作者

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  • 3篇2008
  • 1篇2007
  • 4篇2006
  • 2篇2005
40 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
美国小企业医疗保险参保率分析——以美国十个州的数据为例
2012年
小企业医疗保险参保率低是世界各国存在的普遍现象,如何提高小企业医疗保险参保率是各国实现全民医保的关键。以美国小企业医疗保险参保率为研究样本,通过对美国2010年私营部门工人医保参保率居前十位的州医疗保险相关政策的比较分析,发现:美国州政府实施的医疗保险强制政策比税收激励政策更有效。用博弈论验证,也证实了在法制健全、高度市场经济体制下的国家,有效提高小企业医疗保险参保率的路径是法律强制而不是税收激励。
陈宁
关键词:医疗保险政策
公民社会力量弱小:官“煤”勾结得逞的关键因素
2008年
随着我国煤矿事故的高发,对煤矿安全的研究成为理论界的一个热点。纵观频繁发生的煤矿安全事故,事故背后往往可以看到官"煤"勾结的影子。通过对一些煤矿矿难的深入研究,我们发现:我国过渡时期,官"煤"勾结难以根治的根源在于公民社会力量的弱小。
陈宁林汉川
关键词:煤矿安全生产
公民社会力量弱小:地方政府与煤矿企业“合谋”的催化剂——基于山西左云矿难的案例分析被引量:5
2008年
随着我国煤矿企业安全事故的频发,对煤矿安全的研究成为理论界的一个热点。纵观学者、专家的观点,主要是集中在我国煤矿安全生产的客观现状,是对现有的煤矿安全监察体系内部问题的探讨。但仅局限于现有的煤矿安全生产监管体系,难以抓住问题的实质。我们通过对"左云矿难"这一典型案例剖析发现,公民社会力量的弱小加剧了官煤勾结、煤矿安全事故的频繁发生。
陈宁林汉川
关键词:煤矿安全生产
我国煤矿安全培训体系的反思
2006年
我国煤矿安全事故频繁发生,已经成为国内外关注的热点问题。专家学者从制度、管理、法学、技术、安全投入等角度进行了探讨,但对于可以从源头遏制煤矿安全事故的煤矿安全培训却鲜有探讨。本文从分析我国现行煤矿安全培训体系入手,指出了安全培训体系存在的一些缺陷,并提出相应对策以完善煤矿安全培训体系,为煤矿安全生产服务。
陈宁林汉川
关键词:煤矿安全
国际产业深化下我国中小企业的劳资纠纷及破解途径
2016年
中小企业是我国社会经济发展的生力军,也是劳资纠纷发生的主体,而且劳资纠纷每年呈上升态势。2014年,各地劳动人事争议调解组织和仲裁机构共处理争议155.9万件,同比上升4.1%。在我国劳动保护法律法规日益缜密的背景下,为什么劳资纠纷仍然在高位徘徊,甚至呈上升态势?面对国际产业深化下我国中小企业的劳资纠纷,如何治理?这都是当下政府、专家学者都必须思考的问题。
陈宁
关键词:劳资纠纷失业保障劳资谈判劳动纠纷
利益相关者为视角的中小企业跨国经营风险防范被引量:3
2011年
跨国经营风险已经严重威胁到我国中小跨国经营企业的生存和发展。在运用利益相关者理论和演化经济学理论对我国中小企业跨国经营风险分析的基础上,探讨利益相关者与跨国经营风险的关系可发现,中小企业跨国经营风险是由中小跨国经营企业的利益相关者引发的风险。故应在对中小企业跨国经营风险及其来源划分层次的基础上,构建一套综合的、系统的、持续改进的由企业、行业协会和政府三方联动的中国中小企业跨国经营风险防范体系。
陈宁
关键词:中小企业跨国经营风险利益相关者风险防范体系
我国中小企业跨国经营的风险防范——以哈杉鞋业为例被引量:1
2011年
跨国经营风险已经严重威胁到我国中小跨国经营企业的生存和发展。如何防范风险已经成为我国跨国经营的中小企业迫切需要解决的课题。通过对中小跨国经营企业成功案例的剖析,发现中小企业跨国经营要降低风险,必须不断提升自己,协调好与东道国政府、社区及其当地民众的关系,提升企业在产业价值链中的地位,谋求行业制胜点。
陈宁
关键词:中小企业跨国经营
中国中小企业政策的反思——由工具理性走向价值理性被引量:5
2011年
在官僚行政政策的指引下,中国中小企业政策走向了强调效率的工具理性方向。在工具理性政策的激励下,中小企业短视行为加剧,导致了经济社会的频繁波动、产业结构难以调整、贫富差距扩大等深层次社会问题,已经成为阻碍中国经济发展和中小企业持续发展的严重障碍。要改变中国中小企业的现状,促进中国经济社会的发展,就必须实现政府中小企业政策从工具理性向价值理性的转变,把中小企业看作是市场的主体,通过制定平等竞争的游戏规则,实现对弱势企业的扶持,提高中小企业的竞争力,使其回到平等竞争的起跑线,实现中小企业与社会经济的良性循环。
陈宁
健康战略下我国中小养老企业动态能力的建构被引量:1
2018年
市场经济体制的不完善、辅助措施的缺失和激励政策的落空,致使我国养老企业动态能力不足,并以中小规模存在。在"医养结合"、"健康养老"的新范式下,知识技术的断裂式飞跃,削弱了中小养老企业吸收能力,致使在医养结合过程中呈现出"原子化"离散。医养共享是人们对健康服务的追求,更是中小养老企业当前迫切实现的目标。跨职能联合知识共享与集体阐释是中小养老企业能力再造组织机制的关键环节,文章提出从医养制度设计、地方政府绩效考核权重、激励方式等方面促成跨职能联合知识共享与集体阐释,改善我国中小养老企业的动态能力,以满足人们对健康服务的追求。
陈宁
关键词:政府绩效
微信订阅号著作权侵权规制研究
腾讯公司自2011年推出微信(We Chat)这一社交软件至今已经接近十年,微信订阅号已经运营的比较成熟,但是其著作权侵权现象还是普遍存在。移动互联网技术的迅猛发展,极大地提高了信息传播的效率并降低了信息传播的成本,传播...
陈宁
关键词:网络版权保护著作权
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