阳小玲
- 作品数：7 被引量：21H指数：3
- 供职机构：赣南师范大学更多>>
- 发文基金：江西省高等学校教学改革研究课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 试论现代启发式教学在大学教学中的运用被引量：10
- 2010年
- 启发式教学已成为当前教育界的热门话题,然而,究竟什么是启发式教学、启发式教学的依据是什么、在教育实践中如何运用启发式教学等问题,许多青年教师还没有真正地认识。启发式教学的实质是调动学生积极思维,使学生主动学习。它有其自身的教育心理学理论依据,在大学教学中实践启发式教学应贯穿于教学的始末,它包含备课的过程和在课堂中、在课堂之外的工作中。
- 阳小玲张建育
- 关键词：大学教学
- 女大学生就业难分析被引量：1
- 2015年
- 随着高校的扩招,毕业生人数的急剧增加,女大学生就业难已经成为一个突出问题,受到社会的广泛关注。本文对女大学生就业难现状及其原因进行分析,并提出解决女大学生就业难问题的对策。
- 阳小玲
- 关键词：女大学生就业
- 大学生择业观及其对策研究被引量：6
- 2012年
- 大学生择业观在很大程度上影响大学生的择业行为,要解决大学生就业难问题,大学生树立合理的择业观是关键。本文通过调查分析了当前大学生择业观的现状与特点,找出当代大学生择业观存在的问题,并由此提出树立正确择业观的对策。
- 黎庆兴阳小玲
- 关键词：大学生择业观
- 组织创新气氛与组织承诺、组织创新行为的关系研究
- 组织创新气氛自二十世纪八十年代已成为国外工业心理学和组织行为学等领域的研究热点，而国内对于组织创新气氛的实证研究才刚刚起步。本文在对以往文献总结探讨的基础上，修订组织创新气氛问卷、员工参与和组织承诺问卷并且翻译修订了组织...
- 阳小玲
- 关键词：组织创新气氛组织承诺
- 文献传递
- 组织创新气氛与员工参与、组织创新行为的关系研究被引量：1
- 2015年
- 组织创新气氛自二十世纪八十年代已成为国外工业心理学和组织行为学等领域的研究热点,而国内对于组织创新气氛的实证研究才刚刚起步。本文在对以往文献总结探讨的基础上,修订组织创新气氛问卷、员工参与问卷并且翻译修订了组织创新行为问卷,探讨了组织创新气氛、员工参与对组织创新行为的影响以及员工参与在员工知觉到的组织创新气氛与组织创新行为之间是否起中介作用。
- 阳小玲
- 关键词：组织创新气氛
- 学校辱虐管理对教师的影响分析
- 2019年
- 文章概述了学校辱虐管理的概念及含义,重点探析学校辱虐管理对教师带来的恶性影响。认为学校辱虐管理对教师产生的影响主要体现在工作和生活两方面:工作上具体体现在对教师工作付出、创新行为、反生产工作行为以及情感耗竭等方面;生活上的影响主要体现在工作——家庭冲突和生活幸福感指数方面。
- 阳小玲黎庆兴
- 关键词：教师
