2024年12月14日
星期六
|
欢迎来到维普•公共文化服务平台
登录
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
都冬梅
作品数:
2
被引量:0
H指数:0
供职机构:
内江市第一人民医院
更多>>
相关领域:
医药卫生
更多>>
合作作者
周瑞芝
内江市第一人民医院
刘晓宇
内江市第一人民医院
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
2篇
中文期刊文章
领域
2篇
医药卫生
主题
2篇
临床护士
2篇
满意度
2篇
护士
2篇
工作满意度
机构
2篇
内江市第一人...
作者
2篇
都冬梅
2篇
刘晓宇
2篇
周瑞芝
传媒
1篇
内蒙古中医药
1篇
中国医药指南
年份
2篇
2009
共
2
条 记 录,以下是 1-2
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
内江市临床护士工作满意度的调查分析
2009年
目的:了解本地区临床护士的工作满意度现状及相关因素,探讨提高护士工作满意度的有效措施。方法:采用自行设计的工作满意度量表(8个项目)对200名临床护士进行工作满意度调查。结果:临床护士的总体满意度为中度满意。结论:对满意度低的项目采取适度的激励和调整办法,以提高护士的工作满意度,降低护士的离职率,提高护理质量。
周瑞芝
刘晓宇
都冬梅
关键词:
护士
工作满意度
内江市临床护士工作满意度的调查分析
2009年
目的了解本地区临床护士的工作满意度现状及相关因素,探讨提高护士工作满意度的有效措施。方法采用自行设计的工作满意度量表(8个项目)对200名临床护士进行工作满意度调查。结果临床护士的总体满意度为中度满意。其中,对薪酬福利满意度为低度满意,其余均为中度满意。结论医院管理者需对满意度低的项目采取适度的激励和调整办法,以提高护士的工作满意度,降低护士的离职率,提高护理质量。
周瑞芝
刘晓宇
都冬梅
关键词:
护士
工作满意度
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张