郭静文
- 作品数：21 被引量：22H指数：4
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- 浅谈创新高校教师人力资源管理
- 2014年
- 高校是为社会培养各类人才的主要阵地。怎样才能培养出更多的人才,无疑,教师担负着重要使命。但是,近些年来,我国的高校在人力资源管理上,特别是对青年教师缺少创新管理。
- 郭静文
- 关键词：高校教师人力资源管理
- 事业单位养老保险工作存在的问题及策略
- 2014年
- 随着我国国务院颁发有关事业单位养老保险制度改革的试点方案，以及在山西、浙江等五省试点的正式启动。然而。在这五个试点的试行进展却很缓慢。就这种情况展开对事业单位养老保险工作进行研究分析，从而找出该工作存在的问题，进而提出相应的策略，为事业单位养老保险工作的顺利开展提供重要的保障。
- 郭静文
- 关键词：养老保险
- 试析深化高校人事制度改革的问题与思考被引量：4
- 2014年
- 通过回顾我国高校人事制度改革发展历程,对我国社会发展不同时期的高校人事制度改革重点进行了梳理,同时分析了现阶段我国在高校人事制度改革中存在的问题,并提出了高校当前选人用人机制改革和建设的重点。
- 郭静文
- 关键词：高校人事制度
- 高校人力资源的优化配置分析
- 2014年
- 人力资源如同高校的其他硬件、软件一样，在高校的管理和发展当中，发挥着巨大的作用。人力资源优化配置是指人力资源诸多结构要素的整体优化，具有全息性、动态性、系统性。分析了高校人力资源的配置现状，并提出了一些优化配置的建议和要点，以期能够为高校人力资源的引进和管理做出一定的贡献。
- 郭静文
- 关键词：高校人力资源优化配置
- 基于决策分析的高校人事考核系统研究被引量：1
- 2014年
- 高校考核管理是高校人力资源管理的重要组成部分,高校人事考核已经广泛应用到教职工薪酬管理、教职工职务变迁等涉及全体职工利益的各项具体业务中,随着现代社会对人才多角度考察的需求,通过考核数据从深度上为决策者提供数据决策支持更具现实意义。
- 郭静文
- 关键词：高校人事考核
- 探析高校推进绩效工资制度的障碍因素被引量：1
- 2014年
- 高校绩效工资制度改革关系到广大教职工切身利益,因此,建立科学有效的激励及分配方案,调动广大教职工的积极性、主动性和创造性,促进高校的健康可持续发展,具有十分重要的意义。本文通过对制约高校推进绩效工资制度的障碍要素进行分析,提出了促进高校推进绩效工资制度改革的几点建议。
- 郭静文
- 关键词：高校绩效工资
- 信息化时代高校教师信息化教学能力的培养与提高被引量：4
- 2014年
- 随着社会信息化水平的快速提升,教师信息化能力已成为影响教师专业化水平的重要因素。本文对信息时代培养与提升教师信息化能力的重要性进行阐述,通过对其现状进行综合分析,结合高校特点就如何培养与提升高校教师信息技术能力提出了一些意见和建议。
- 郭静文
- 关键词：信息化时代高校教师信息化教学能力
- 事业单位养老保险制度改革的路径与对策管窥
- 2014年
- 就我国事业单位养老保险制度进行了分析，提出了在改革进程中需要坚持的基本原则和路径，还就如何完善事业单位养老保险制度提出了相应的解决对策，希望能够促进我国养老保险制度的进一步发展。
- 郭静文
- 关键词：养老保险制度
- 事业单位养老保险制度改革的思考
- 2014年
- 养老保险制度采用退休金形式,对保证退休员工生活水平、增加社会稳定、促进社会和谐发展起到了重要作用。近几年来,养老保险制度的改革也引发不少相关人员的疑问和思考,本文从事业单位养老保险制度的现状入手,详细地论述了事业单位养老保险制度改革的相关问题。
- 郭静文
- 关键词：养老保险制度
- 高校教师绩效考核管理系统的设计与实现被引量：4
- 2014年
- 高校中对教师队伍的管理工作越来越受到重视,要想对教师进行准确的评价最好的方式是建立起相对完善的教师考核管理系统。笔者介绍了教师考核绩效管理的设计方法并分析了实现这些方法的策略,希望通过对教师绩效考核管理系统的设计和实现,可以让教师在工作中投入更多的热情,提高工作成效。
- 郭静文
- 关键词：高校教师绩效考核
